【摘 要】
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随着教育改革的推进与人们教育观念的转变,高校人力资源管理也越来越受到重视,对高校的教育开展起着非常重要的作用.当前,高校在人力资源管理工作中还面临着许多挑战,要想从
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随着教育改革的推进与人们教育观念的转变,高校人力资源管理也越来越受到重视,对高校的教育开展起着非常重要的作用.当前,高校在人力资源管理工作中还面临着许多挑战,要想从根本上解决问题,就要从激励机制入手.在管理中融入激励机制可以有效提升高校人力资源管理的水平,显著提升教师的工作效率,并起到提高教师的工作满意度,稳定教师队伍的作用,为学校的长久稳定发展提供保障.
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