人力资本与公司治理结构创新--建立职工股东制度

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(一)自20世纪70年代以来,随着公司治理理论从传统的股东至上主义向利益相关者共同治理的观念转变和人力资本理论的发展,利益相关者中的一个重要因素--作为人力资本的职工的利益与地位越来越受到重视.
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