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摘 要：社会和经济的双重转型，使得企业的管理理念也发生了重大的变革，企业开始认识到思想政治工作在生产经营中的重要性。因此企业逐渐将以生产为重心的管理模式逐渐向以人为本进行转变。本文就如何做好企业思想政治工作进行探讨。
关键词：企业；思想政治工作；做实
随着国家供给侧改革深入推进，国有工程设计企业由传统的大规模开发建设向新领域、新技术、新产品、新业态转变。在此背景下，职工队伍思想意识多元多样多变，企业思想政治工作面临新的挑战。在此，笔者就如何做好新时期国有工程设计企业思想政治工作谈几点粗浅的认识。
一、找准思想政治工作服务改革发展目标方向，增强三个意识
一是着力目标引领，层层宣讲形势任务，增强危机意识。形势任务教育是国有企业开展思想政治工作，引导干部职工统一思想、认清形势的有效载体。企业坚持市场导向，把厂情教育作为思想政治工作服务改革发展的重要工作，以引领职工明确目标任务、凝聚思想共识为着力点，开展形势任务教育，层层宣讲，层层发动。通过深入讲解国家经济发展的形势变化，行业面临的改革阵痛，应对挑战的举措努力，通过认真分析不利因素中的有利条件，压力和动力的双向传递，使干部职工认清供给侧结构性改革必然趋势，认清市场变化的现实和无情，进而增强危机意识，增强干部职工对市场规律的敏感度和对发展机遇的认知度，引导广大干部职工统一思想、认清形势、明确目标、树立信心，齐心协力完成全年生产经营目标任务。
二是着力学习引领，确保职工知行统一，增强责任意识。思想是行动的指南。企业坚持把思想政治教育摆在首位，将做实思想政治工作与扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化有机结合，用学习引领思想，提高认识，推动工作。要坚持中心组学习制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断增强领导干部“四个意识”。要强化基层党组织建设，坚持“三会一课”等基本制度，做好党员教育工作，发挥好党员先锋模范作用。要坚持理论与实际相结合，不断提高学习的针对性、实效性，做好职工理论学习，不断提高思想认识。
三是着力情感引领，事事关注职工需求，增强服务意识。企业坚持思想政治工作方向和内容贴近厂情、贴近中心、贴近职工需求，不断增强工作的针对性和实效性，把思想政治工作深入到基层一线，增强服务意识。要广泛听取和收集职工意见，倾听职工心声，关注职工需求，在不回避矛盾问题的基础上，有针对性的解决问题，切实为职工服好务。要把关心职工冷暖放在重要位置，注重维护职工合法权益，关心职工工作生活，竭诚为职工群众服务，诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，积极妥善解决职工的合理诉求，化解矛盾纠纷，维护企业稳定和健康发展。
二、抓准思想政治工作推进改革发展融合途径，实现三个提升
一是以精细化管理为切入点实现融入，提升执行力。精细化管理是全面提升员工综合素养的管理活动，内容涵盖生产经营管理的各个方面。一是进一步完善员工考评和激励机制，提高员工工作绩效；二是丰富培训形式，把关注人才成长，作为企业文化建设的重要内容来抓；三是以基层党组织建设为抓手，充分发挥党支部书记的作用，带动党支部成员共同进步。四是全面推行内控体系建设，强化风险防范。及时调整优化业务流程，开展具备针对性的专业培训，做好风险防范和流程监管工作。
二是以主题实践活动为着力点实现融入，提升战斗力。基层党建与生产经营一体两面，双融入、双促进，才能把企业党组织的战斗力锤炼成企业的核心竞争力。要摒弃“就思想政治工作抓思想政治工作”的传统工作思路，主动贴近中心服务大局，把改革發展工作的难点作为党组织活动的着力点，做到党政同心，目标同向。把职工群众关心的热点作为党组织活动的落脚点，注重协调、维护企业和职工的双方权益。
三是以科学谋划为突破点实现融入，提升竞争力。党的十九大提出“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，为国有工程设计企业带来了新的发展契机。要紧紧围绕国家“一带一路”建设、长江经济带建设、西部大开发、成渝城市群建设部署，积极谋划企业全面转型发展战略。要在市场竞争中实现生存和发展，以智力、知识、技术、管理为要素，把设计院打造成为综合型、创新型、学习型工程技术服务企业。要以产业思维重塑业务板块，构建多元化产业格局，发挥技术优势、专业优势、结构优势、资质优势，以产业发展为视角、以业务板块经营为抓手，打造环保业务板块、工业业务板块、建筑业务板块、市政业务板块、自动化业务板块、勘测业务板块。
三、用准思想政治工作汇聚改革发展合力措施，汇聚三大力量
一是以企业文化建设为抓手，汇聚精神力量。国有工程设计企业要坚持把企业文化建设作为加强思想政治工作的突破口，强化文化引领，凝聚奋斗力量，发挥好文化理念的重大影响和潜移默化的浸润作用。要坚持以社会主义核心价值体系为引领，加强企业文化建设，开展职业观和荣辱观教育，把思想政治工作触角延伸到每一个岗位，凝聚人心、鼓舞斗志，把“个人梦”融入“企业梦”和“中国梦”，为企业改革发展提供思想保证、精神动力和文化氛围。
二是以落实意识形态责任制为抓手，汇聚思想力量。要紧紧围绕生产经营中心任务和改革发展稳定大局，围绕职工群众关心、关注的重点、难点和热点问题，全力做好职工思想政治工作，坚定信心、提振士气。要不断加强和改进企业宣传思想文化，充分发挥好思想政治工作的引领和精神激励作用，推动思想政治工作理念、手段和基层工作创新。要坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工，营造昂扬向上、解放思想、开拓创新、团结互助、共同奋进的和谐氛围，进一步强化舆论宣传引导，加强网络媒体舆论监管，掌握网上舆论宣传主动权，唱响网上主旋律。
三是以做好统战工作为抓手，汇聚统战力量。国有工程设计企业是知识分子集中地，民主党派、无党派人员较集中。因此，要积极做好企业统一战线工作，积极与民主党派和无党派人士沟通、交流和协调工作，及时向广大统战人士宣传企业动态和重大决策部署，让统战人士熟悉了解企业处的时代、行业、厂情，全身心地投入到公司改革发展的各项工作，积极发挥好统战作用。
在新的改革发展形势下，企业充分结合企业经营生产、改革发展和干部职工思想实际，抓住关键，突出重点，落实措施，大力彰显思想政治工作“疏导情绪、化解矛盾、聚力鼓劲”的优势，为公司改革发展增添了动力，充分发挥了思想政治工作保障和助推作用。
关键词：企业；思想政治工作；做实
随着国家供给侧改革深入推进，国有工程设计企业由传统的大规模开发建设向新领域、新技术、新产品、新业态转变。在此背景下，职工队伍思想意识多元多样多变，企业思想政治工作面临新的挑战。在此，笔者就如何做好新时期国有工程设计企业思想政治工作谈几点粗浅的认识。
一、找准思想政治工作服务改革发展目标方向，增强三个意识
一是着力目标引领，层层宣讲形势任务，增强危机意识。形势任务教育是国有企业开展思想政治工作，引导干部职工统一思想、认清形势的有效载体。企业坚持市场导向，把厂情教育作为思想政治工作服务改革发展的重要工作，以引领职工明确目标任务、凝聚思想共识为着力点，开展形势任务教育，层层宣讲，层层发动。通过深入讲解国家经济发展的形势变化，行业面临的改革阵痛，应对挑战的举措努力，通过认真分析不利因素中的有利条件，压力和动力的双向传递，使干部职工认清供给侧结构性改革必然趋势，认清市场变化的现实和无情，进而增强危机意识，增强干部职工对市场规律的敏感度和对发展机遇的认知度，引导广大干部职工统一思想、认清形势、明确目标、树立信心，齐心协力完成全年生产经营目标任务。
二是着力学习引领，确保职工知行统一，增强责任意识。思想是行动的指南。企业坚持把思想政治教育摆在首位，将做实思想政治工作与扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化有机结合，用学习引领思想，提高认识，推动工作。要坚持中心组学习制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断增强领导干部“四个意识”。要强化基层党组织建设，坚持“三会一课”等基本制度，做好党员教育工作，发挥好党员先锋模范作用。要坚持理论与实际相结合，不断提高学习的针对性、实效性，做好职工理论学习，不断提高思想认识。
三是着力情感引领，事事关注职工需求，增强服务意识。企业坚持思想政治工作方向和内容贴近厂情、贴近中心、贴近职工需求，不断增强工作的针对性和实效性，把思想政治工作深入到基层一线，增强服务意识。要广泛听取和收集职工意见，倾听职工心声，关注职工需求，在不回避矛盾问题的基础上，有针对性的解决问题，切实为职工服好务。要把关心职工冷暖放在重要位置，注重维护职工合法权益，关心职工工作生活，竭诚为职工群众服务，诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，积极妥善解决职工的合理诉求，化解矛盾纠纷，维护企业稳定和健康发展。
二、抓准思想政治工作推进改革发展融合途径，实现三个提升
一是以精细化管理为切入点实现融入，提升执行力。精细化管理是全面提升员工综合素养的管理活动，内容涵盖生产经营管理的各个方面。一是进一步完善员工考评和激励机制，提高员工工作绩效；二是丰富培训形式，把关注人才成长，作为企业文化建设的重要内容来抓；三是以基层党组织建设为抓手，充分发挥党支部书记的作用，带动党支部成员共同进步。四是全面推行内控体系建设，强化风险防范。及时调整优化业务流程，开展具备针对性的专业培训，做好风险防范和流程监管工作。
二是以主题实践活动为着力点实现融入，提升战斗力。基层党建与生产经营一体两面，双融入、双促进，才能把企业党组织的战斗力锤炼成企业的核心竞争力。要摒弃“就思想政治工作抓思想政治工作”的传统工作思路，主动贴近中心服务大局，把改革發展工作的难点作为党组织活动的着力点，做到党政同心，目标同向。把职工群众关心的热点作为党组织活动的落脚点，注重协调、维护企业和职工的双方权益。
三是以科学谋划为突破点实现融入，提升竞争力。党的十九大提出“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，为国有工程设计企业带来了新的发展契机。要紧紧围绕国家“一带一路”建设、长江经济带建设、西部大开发、成渝城市群建设部署，积极谋划企业全面转型发展战略。要在市场竞争中实现生存和发展，以智力、知识、技术、管理为要素，把设计院打造成为综合型、创新型、学习型工程技术服务企业。要以产业思维重塑业务板块，构建多元化产业格局，发挥技术优势、专业优势、结构优势、资质优势，以产业发展为视角、以业务板块经营为抓手，打造环保业务板块、工业业务板块、建筑业务板块、市政业务板块、自动化业务板块、勘测业务板块。
三、用准思想政治工作汇聚改革发展合力措施，汇聚三大力量
一是以企业文化建设为抓手，汇聚精神力量。国有工程设计企业要坚持把企业文化建设作为加强思想政治工作的突破口，强化文化引领，凝聚奋斗力量，发挥好文化理念的重大影响和潜移默化的浸润作用。要坚持以社会主义核心价值体系为引领，加强企业文化建设，开展职业观和荣辱观教育，把思想政治工作触角延伸到每一个岗位，凝聚人心、鼓舞斗志，把“个人梦”融入“企业梦”和“中国梦”，为企业改革发展提供思想保证、精神动力和文化氛围。
二是以落实意识形态责任制为抓手，汇聚思想力量。要紧紧围绕生产经营中心任务和改革发展稳定大局，围绕职工群众关心、关注的重点、难点和热点问题，全力做好职工思想政治工作，坚定信心、提振士气。要不断加强和改进企业宣传思想文化，充分发挥好思想政治工作的引领和精神激励作用，推动思想政治工作理念、手段和基层工作创新。要坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工，营造昂扬向上、解放思想、开拓创新、团结互助、共同奋进的和谐氛围，进一步强化舆论宣传引导，加强网络媒体舆论监管，掌握网上舆论宣传主动权，唱响网上主旋律。
三是以做好统战工作为抓手，汇聚统战力量。国有工程设计企业是知识分子集中地，民主党派、无党派人员较集中。因此，要积极做好企业统一战线工作，积极与民主党派和无党派人士沟通、交流和协调工作，及时向广大统战人士宣传企业动态和重大决策部署，让统战人士熟悉了解企业处的时代、行业、厂情，全身心地投入到公司改革发展的各项工作，积极发挥好统战作用。
在新的改革发展形势下，企业充分结合企业经营生产、改革发展和干部职工思想实际，抓住关键，突出重点，落实措施，大力彰显思想政治工作“疏导情绪、化解矛盾、聚力鼓劲”的优势，为公司改革发展增添了动力，充分发挥了思想政治工作保障和助推作用。