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领导认同主要分成两种,一种是对领导者的认可、钦慕而产生的认同,另一种是员工与领导者的相似而产生的认同.在梳理现有文献的基础上,从领导认同的内涵、维度与测量、前因变量与结果变量等方面对现有研究成果进行了系统总结,并对未来研究方向进行了展望.
领导认同研究述评及未来展望
【摘 要】
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领导认同主要分成两种,一种是对领导者的认可、钦慕而产生的认同,另一种是员工与领导者的相似而产生的认同.在梳理现有文献的基础上,从领导认同的内涵、维度与测量、前因变量
【机 构】
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宁夏大学教育学院
【出 处】
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中国经贸导刊
【发表日期】
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2020年35期
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摘 要： 采用文献研究方法综述了低利率政策的原因及对资本市场的影响。低利率的本质原因是生产要素、人口结构、经济周期、资本边际收益等结构性原因，低利率政策将给资本市场带来深远的影响;短期内部分低利率政策是有效的，但长期看在刺激信贷、阻止通缩、调控汇率等方面没有起到持续作用，而且会增加金融系统的脆弱性，产生资本市场泡沫;低利率政策增加了货币供应、降低了现金流贴现率、增加了资产波动性，利率相关的货币政策
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