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电力产业作为重要的支柱型能源产业,是我国经济实现持续稳定增长的重要保证。经济“新常态”的提出要求电力产业进一步优化资源配置、升级产业结构,在一定程度上施行经营战略的调整和转移。文章从电力产业经营战略下劳动组织优化管理的目标出发,分析了劳动组织管理现状中存在的问题,并给出了相应的优化管理对策。