【摘 要】
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单位改革中权力观负向转移的典型表现是“:有权就有一切”的价值观;竭尽全力谋求获得权力;只唯上,权大于法、大于实;追求特权,权力寻租。单位改革中权力观负向转移的成因主要
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单位改革中权力观负向转移的典型表现是“:有权就有一切”的价值观;竭尽全力谋求获得权力;只唯上,权大于法、大于实;追求特权,权力寻租。单位改革中权力观负向转移的成因主要是受传统的官本位思想影响,权力制约和监督不到位,法治建设落实不到位等。因此,单位改革中权力观负向转移的消解之策是:树立正确的选人用人导向;坚持程序正义,把权力约束在制度的牢笼中;加强掌权者的作风建设,摆脱权力观负向转移;以权利抑制权力观负向转移。
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