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“大学生村官”计划是一项既可以拓宽大学生就业道路，又可以推动社会主义新农村建设的“双赢”举措。大学生村官从无到有，积累了丰富的经验，但也存在配套政策缺失、大学生村官自身素质有待提高、基层干部群众“误解”等诸多问题。本文将从这些问题入手，创新“大学生村官”体制建设，意在促进“大学生村官”实践的可持续发展。