【摘 要】
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很多企业界的老板都问过这样一个问题:为什么我们有价值观,我们也有军事化的管理和严格的制度约束,但是却不能像华为公司一样,让员工乖乖听话,让员工死心塌地为公司的目标而
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很多企业界的老板都问过这样一个问题:为什么我们有价值观,我们也有军事化的管理和严格的制度约束,但是却不能像华为公司一样,让员工乖乖听话,让员工死心塌地为公司的目标而奋斗?rn这些疑惑也许道出了所有企业家的心声.简单来说,那就是如何抓住员工的心,如何让员工心甘情愿地忠于企业,并为企业默默付出.从管理的角度来说,单纯的制度约束肯定有一定的局限性,更重要的是要有合理的企业文化进行引导,而这种企业文化中首先就要具备一定的人性.
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