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国有企业是我国经济的主体和重要组成部分。当前，我国社会保障制度和现代企业制度已经基本确立，国有企业人力资源建设是社会保障制度的重要补充，社会保障制度是国有企业人力资源建设的有力支持，二者分别从微观和宏观层面上为广大人民群众的幸福、社会的进步、国家的发展提供了保障和助力。本文关注社会保障视角下国有企业人力资源建设，重点分析在社会保障体系的保障前提下，国有企业人力资源建设中存在的一些问题。