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目前我国国有企业面临着多方面的挑战，不仅承担着全面深化改革的重任，面对着意识形态领域多元化的趋势，而且还面临着市场的多变性和生产经营的复杂性，更面临着加强思想政治工作的紧迫性。针对复杂的国际和国内形势，国有企业只有不断适应新形势，积极创新企业的思想政治工作，主动解放思想、更新观念，才能让思想政治工作更好地服务于企业的各项工作，实现企业高质量发展。本文针对国有企业在思想政治工作中存在的突出问题，进而提出相应的对策措施。