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通过对吉林省某高校在校大学生的问卷调查和个案访谈,发现经济管理类毕业生的就业意向呈现五种类型,即模糊型就业意向、被动型就业意向、传统保守型就业意向、超现实就业意向和地域认定型就业意向。在对调研问卷和访谈结果进行分析的基础上,探索每种就业意向的影响因素,并提出针对性的对策建议,以期引导经济管理类毕业生培养符合自身特点、适应职业世界实际的就业意向,提高就业质量。