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主要探讨了在市场经济条件下，干部选用机制应主动适应市场机制的公平竞争性、自主参与性、公开开放性等特点，从而实现干部选用机制的新突破，用机制保证干部队伍的持续生机与活力。
市场体制下干部选用机制的思考
【摘 要】
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主要探讨了在市场经济条件下，干部选用机制应主动适应市场机制的公平竞争性、自主参与性、公开开放性等特点，从而实现干部选用机制的新突破，用机制保证干部队伍的持续生机与活力
【机 构】
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西安石油学院!西安710065
【出 处】
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西安石油学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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1999年4期
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