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当你走进全南县审计局时，审计依法办事依据、依法办事程序、审计法制宣传专栏映入眼帘。进入办公室迎来的是春风般的笑脸，电话中一句“你好”沟通了审计部门与被审计单位之间的桥梁，举报箱和举报电话的公布搭起了审计与老百姓心灵呼声的平台。“乱作为、不作为、慢作为”责任追究制和审计纪律“八不准”规定严格规范了审计队伍操作准则。
全南县审计局成立于1983年，2000年至2007年连续四届荣获市级文明单位；2000年与2001年连续两年被赣州市审计局评为“财政增收先进单位”；2000年荣获“县包乡扶村工作先进单位”、“市‘三五’普法考核验收达标单位”；“2005年荣获新农村建设工作先进新村镇建设示范点”、“全县社会综合治税先进单位”。局长刘文生同志在2001～2002年度被评为“全省信访工作先进个人”、2005～2006年度被评为“全市优秀共产党员”。2008年被省审计厅评为“全省审计机关信息宣传工作先进单位”，赣州市审计局评为“财政增收先进单位”，“县综合治税先进单位”。
全南审计人按照“诚信务实，奋发图强”的全南精神开拓创新、勤政廉洁、扎实工作。以深入学习实践科学发展观、开展“机关效能年”为契机，在监督服务中发挥保障经济社会安全运行的“免疫系统”的作用，不断解放思想，大胆突破传统的思维定式和工作方式，树立创新意识，努力做到在思想观念上有新转变，在工作领域上有新拓展，在审计监督与服务上有新提高，有力推进了审计各项工作健康、快速发展。2008年，我局坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的方针，扎实开展审计工作，共实施审计项目99个。已完成审计项目中查出违规金额6 819.32万元，审计处理应上交财政107.40万元，已上交财政107.40万元。提交信息150篇，被采用72篇。在经济责任审计中，全南县审计局2008年度坚持“积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险”的原则，进一步突出工作重点，把审计监督的着力点放在加强干部监督管理、促进本县经济与社会发展和构建社会主义和谐社会方面，根据县委组织部委托，共对22名干部进行了经济责任审计。审计查出滞留、挤占挪用专项资金、违规收费、漏缴税费等问题，针对审计查出的问题，依据有关法律法规作出了相应的审计处理，提出了整改意见和建议，并向组织部门提交了审计结果报告，为县委、县政府考核任用干部提供了可靠的依据。同时，通过审计对增强领导干部经济责任意识，做到科学决策、依法行政、自觉遵守财经纪律和各项廉政纪律起到了很好的促进作用。全南县审计局还认真组织领导班子成员按照“五对照，五查找”撰写好民主生活会的材料，其他党员撰写党员组织生活会的发言材料。在会议上党员干部围绕学习实践科学发展观活动进行民主讨论并查找党性党风党纪方面存在的突出问题，提出了对班子成员及个人评价和不足之处，分析原因以及今后的努力方向。领导班子成员认真制订谈心交心活动计划，党组织主要负责同志同领导班子每个成员之间分别谈心。领导班子成员之间的互相谈心活动，使得班子成员之间既能够了解自己的不足之处又能够增进感情，为全局打下了和谐共事的气氛。在招商引资方面为加大招商引资工作力度，制定了《目标管理考核方案》，设立招商引资奖励基金，动员全局干部职工出谋献策，积极参与招商引资，对外宣传全南县优势和招商引资的优惠政策，立足于大招商和招大商的招商引资思路，使得招商引资工作得到了进一步提高。
全南县审计局勇于面对“人员少、担子重”的实际问题，审计干部不怕苦不怕累，“俯首甘为孺子牛”是全南审计局人员的真实写照。审计人员始终站在一线勤劳工作，预算执行情况审计，以关注民生的房地产企业税收征管专项审计，人口与计划生育经费管理使用情况审计，社会保障资金管理使用情况专项审计，新型农村合作医疗基金的筹集、管理、使用情况等专项审计，审计人员责无旁贷，多少个夜晚独伴灯下陪在审计人员旁的只有那厚厚的账本，多少个烈日下审计人员为取证留下奔波的身影。为了查出腐败，挖出“蛀虫”，听冷嘲热讽，审计人员已成习惯。坚持以人为本，一切从人民群众利益出发是审计人员的最终目标，“民生工程审计”、“新农村建设专项资金审计”、“农村合作医疗保险专项资金审计”等等与老百姓息息相关的事，审计人员毫不懈怠，从不推诿扯皮、敷衍塞责，心里想着在为老百姓干实事、干好事，干劲更大了，仔仔细细、认认真真翻阅着一本本凭证，不等不靠带着疑问直接深入事件现场，走向老百姓家中寻根问底揭开问题的神秘面纱，第一时间获取到最可靠、最有力的审计证据，被审计单位也油然产生敬意并表示在今后工作中进行整改。
为进一步提高审计人员的政治业务素质，树立“勤政、廉洁、高效”审计机关形象，全南县审计局结合实际，采取了一系列措施，加强审计机关队伍建设。全南县审计局以开展“突出践行科学发展观”学教活动为契机，深入开展廉政文化“进班子、进股室”活动，组织机关全体干部职工通过学文件、看报纸、看电视、查网络等形式，认真学习十七大报告中关于加强党风廉政建设的内容，要求全局干部职工结合工作实际，写出加强党风廉政建设的心得体会。此活动的有效开展，进一步加强了审计干部的廉政意识，营造清正廉洁的审计文化氛围；认真学习了新修订的《审计法》，进一步增强了审计人员依法行政意识，规范了审计执法行为，提高了审计机关依法行政能力和水平；严肃工作纪律，实行限时审结制度。要求审计人员在上班时间不准上网聊天、玩游戏，不准无故离岗、脱岗、串岗等，并对审计项目实行限时审计制度，要求审计组严格遵守《全南县审计局审计项目实施管理办法》，在规定的时间内保质保量完成审计项目；加强审计业务及计算机培训。2008年全南县审计局采取“走出去、请进来”的办法举办了经济责任审计培训班，邀请了上级审计部门经验丰富的同志用理论、案例，深入浅出地传授了审计业务知识，使审计干部开拓了视野，增长了知识，加深了友谊，增进了交流。
“两袖清风、一身正气”、“廉洁自律、克己奉公”，全南县审计局在审计过程中始终以“自重、自省、自警、自励”激励自己，领导干部从自身做起，带领全局干部职工观看警示教育片、以案说法，增强全局干部职工学法性，树立正确的政绩观。开设反腐倡廉宣传园地，增强宣传效果。召开党风廉政会议，每月学习相关的法律、法规的规定及审计署新“八不准”纪律，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，积极开展深入细致的思想政治工作，引导全局干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观及社会主义荣辱观，进一步加大防治腐败的力度，严格执行党风廉政建设责任制，使审计人员增强了廉政意识，审计人员自身的廉洁从审的问题解决了，审计机关的职能得到极致的发挥。
为了给干部职工创造一个温馨舒适的工作环境，局领导在干部职工经费紧张条件下挤出资金装修了办公大楼，审计局院内进行了绿化美化，人手一台笔记本电脑，装备了OA审计办公软件，还添置了空调、复印机等，办公条件得到了极大改善。全南县审计局为了丰富审计干部职工的业余活动，经常组织健康有益的集中轮训、召开座谈会、征集“金点子”、举办演讲比赛、知识竞赛、自学考试、登山活动，使干部职工在繁杂琐碎的工作中忙里偷闲，身心得到健康发展。2008年，面对“5·12”特大地震灾害，局领导高度重视，认真组织全局干部职工发扬“一方有难，八方支援”的精神，积极踊跃地为灾区捐款捐物，共捐款10 927元，捐赠衣物125件。
以完善城市功能，改善人居环境，提升城市品位，提高人文素质为核心内容，全面落实和践行科学发展观，努力塑造全南新形象，促进我县经济社会环境的和谐发展。我局为了做好“三城联创”工作，成立了创建工作领导小组，通过对责任路段脏乱差环境进行了彻底清理，大力宣传创建安全文明、园林城市的重要意义和必要性，提高了全民创建的参与意识，使广大居民守住自己的地、看好自己的门、管好自己的手、把好自己的嘴、约束好自己的脚；落实门前“六包”工作等方式义不容辞，将“三城联创”工作扎实落实在具体的工作环节上，为县城的美化、亮化、优化尽了一份自己的责任。
全南县审计局荣获四届市级文明单位的奥秘在于我局党组织能够认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把文明创建活动摆上重要议事日程，创建活动计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作、作风民主、开拓创新、勤政廉政、以身作则，以建设学习型、创新型、服务型、实干型、清廉型的高素质审计队伍为重点，在创建活动中发挥了模范带头作用。单位内部层层落实创建工作责任制，院内以积极开展文明创建活动，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，认真落实“门前三包”责任制，搞好机关办公区的文明单位创建，开展文明家庭、楼院的创建，树立做文明人、讲文明话、办文明事的责任意识。为人师表，把自己身边的事做好，通过自己的言行带动广大干部职工群众，营造了文明创建的浓厚氛围。
“科学是历史的有力杠杆，是最高意义上的革命力量”。面对新形势、新任务和新要求，审计工作既要巩固已有的工作成果，保持工作的持续发展，又要开拓创新，与时俱进。全南县审计局将按照科学发展观的要求，把握机遇，迎接挑战，创造性的开展审计工作，加强审计机关的自身建设，全面推进审计事业的进步，提升审计工作效率和效果，为促进经济社会又好又快发展作出应有的贡献。
（作者单位：全南县审计局）
全南县审计局成立于1983年，2000年至2007年连续四届荣获市级文明单位；2000年与2001年连续两年被赣州市审计局评为“财政增收先进单位”；2000年荣获“县包乡扶村工作先进单位”、“市‘三五’普法考核验收达标单位”；“2005年荣获新农村建设工作先进新村镇建设示范点”、“全县社会综合治税先进单位”。局长刘文生同志在2001～2002年度被评为“全省信访工作先进个人”、2005～2006年度被评为“全市优秀共产党员”。2008年被省审计厅评为“全省审计机关信息宣传工作先进单位”，赣州市审计局评为“财政增收先进单位”，“县综合治税先进单位”。
全南审计人按照“诚信务实，奋发图强”的全南精神开拓创新、勤政廉洁、扎实工作。以深入学习实践科学发展观、开展“机关效能年”为契机，在监督服务中发挥保障经济社会安全运行的“免疫系统”的作用，不断解放思想，大胆突破传统的思维定式和工作方式，树立创新意识，努力做到在思想观念上有新转变，在工作领域上有新拓展，在审计监督与服务上有新提高，有力推进了审计各项工作健康、快速发展。2008年，我局坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的方针，扎实开展审计工作，共实施审计项目99个。已完成审计项目中查出违规金额6 819.32万元，审计处理应上交财政107.40万元，已上交财政107.40万元。提交信息150篇，被采用72篇。在经济责任审计中，全南县审计局2008年度坚持“积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险”的原则，进一步突出工作重点，把审计监督的着力点放在加强干部监督管理、促进本县经济与社会发展和构建社会主义和谐社会方面，根据县委组织部委托，共对22名干部进行了经济责任审计。审计查出滞留、挤占挪用专项资金、违规收费、漏缴税费等问题，针对审计查出的问题，依据有关法律法规作出了相应的审计处理，提出了整改意见和建议，并向组织部门提交了审计结果报告，为县委、县政府考核任用干部提供了可靠的依据。同时，通过审计对增强领导干部经济责任意识，做到科学决策、依法行政、自觉遵守财经纪律和各项廉政纪律起到了很好的促进作用。全南县审计局还认真组织领导班子成员按照“五对照，五查找”撰写好民主生活会的材料，其他党员撰写党员组织生活会的发言材料。在会议上党员干部围绕学习实践科学发展观活动进行民主讨论并查找党性党风党纪方面存在的突出问题，提出了对班子成员及个人评价和不足之处，分析原因以及今后的努力方向。领导班子成员认真制订谈心交心活动计划，党组织主要负责同志同领导班子每个成员之间分别谈心。领导班子成员之间的互相谈心活动，使得班子成员之间既能够了解自己的不足之处又能够增进感情，为全局打下了和谐共事的气氛。在招商引资方面为加大招商引资工作力度，制定了《目标管理考核方案》，设立招商引资奖励基金，动员全局干部职工出谋献策，积极参与招商引资，对外宣传全南县优势和招商引资的优惠政策，立足于大招商和招大商的招商引资思路，使得招商引资工作得到了进一步提高。
全南县审计局勇于面对“人员少、担子重”的实际问题，审计干部不怕苦不怕累，“俯首甘为孺子牛”是全南审计局人员的真实写照。审计人员始终站在一线勤劳工作，预算执行情况审计，以关注民生的房地产企业税收征管专项审计，人口与计划生育经费管理使用情况审计，社会保障资金管理使用情况专项审计，新型农村合作医疗基金的筹集、管理、使用情况等专项审计，审计人员责无旁贷，多少个夜晚独伴灯下陪在审计人员旁的只有那厚厚的账本，多少个烈日下审计人员为取证留下奔波的身影。为了查出腐败，挖出“蛀虫”，听冷嘲热讽，审计人员已成习惯。坚持以人为本，一切从人民群众利益出发是审计人员的最终目标，“民生工程审计”、“新农村建设专项资金审计”、“农村合作医疗保险专项资金审计”等等与老百姓息息相关的事，审计人员毫不懈怠，从不推诿扯皮、敷衍塞责，心里想着在为老百姓干实事、干好事，干劲更大了，仔仔细细、认认真真翻阅着一本本凭证，不等不靠带着疑问直接深入事件现场，走向老百姓家中寻根问底揭开问题的神秘面纱，第一时间获取到最可靠、最有力的审计证据，被审计单位也油然产生敬意并表示在今后工作中进行整改。
为进一步提高审计人员的政治业务素质，树立“勤政、廉洁、高效”审计机关形象，全南县审计局结合实际，采取了一系列措施，加强审计机关队伍建设。全南县审计局以开展“突出践行科学发展观”学教活动为契机，深入开展廉政文化“进班子、进股室”活动，组织机关全体干部职工通过学文件、看报纸、看电视、查网络等形式，认真学习十七大报告中关于加强党风廉政建设的内容，要求全局干部职工结合工作实际，写出加强党风廉政建设的心得体会。此活动的有效开展，进一步加强了审计干部的廉政意识，营造清正廉洁的审计文化氛围；认真学习了新修订的《审计法》，进一步增强了审计人员依法行政意识，规范了审计执法行为，提高了审计机关依法行政能力和水平；严肃工作纪律，实行限时审结制度。要求审计人员在上班时间不准上网聊天、玩游戏，不准无故离岗、脱岗、串岗等，并对审计项目实行限时审计制度，要求审计组严格遵守《全南县审计局审计项目实施管理办法》，在规定的时间内保质保量完成审计项目；加强审计业务及计算机培训。2008年全南县审计局采取“走出去、请进来”的办法举办了经济责任审计培训班，邀请了上级审计部门经验丰富的同志用理论、案例，深入浅出地传授了审计业务知识，使审计干部开拓了视野，增长了知识，加深了友谊，增进了交流。
“两袖清风、一身正气”、“廉洁自律、克己奉公”，全南县审计局在审计过程中始终以“自重、自省、自警、自励”激励自己，领导干部从自身做起，带领全局干部职工观看警示教育片、以案说法，增强全局干部职工学法性，树立正确的政绩观。开设反腐倡廉宣传园地，增强宣传效果。召开党风廉政会议，每月学习相关的法律、法规的规定及审计署新“八不准”纪律，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，积极开展深入细致的思想政治工作，引导全局干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观及社会主义荣辱观，进一步加大防治腐败的力度，严格执行党风廉政建设责任制，使审计人员增强了廉政意识，审计人员自身的廉洁从审的问题解决了，审计机关的职能得到极致的发挥。
为了给干部职工创造一个温馨舒适的工作环境，局领导在干部职工经费紧张条件下挤出资金装修了办公大楼，审计局院内进行了绿化美化，人手一台笔记本电脑，装备了OA审计办公软件，还添置了空调、复印机等，办公条件得到了极大改善。全南县审计局为了丰富审计干部职工的业余活动，经常组织健康有益的集中轮训、召开座谈会、征集“金点子”、举办演讲比赛、知识竞赛、自学考试、登山活动，使干部职工在繁杂琐碎的工作中忙里偷闲，身心得到健康发展。2008年，面对“5·12”特大地震灾害，局领导高度重视，认真组织全局干部职工发扬“一方有难，八方支援”的精神，积极踊跃地为灾区捐款捐物，共捐款10 927元，捐赠衣物125件。
以完善城市功能，改善人居环境，提升城市品位，提高人文素质为核心内容，全面落实和践行科学发展观，努力塑造全南新形象，促进我县经济社会环境的和谐发展。我局为了做好“三城联创”工作，成立了创建工作领导小组，通过对责任路段脏乱差环境进行了彻底清理，大力宣传创建安全文明、园林城市的重要意义和必要性，提高了全民创建的参与意识，使广大居民守住自己的地、看好自己的门、管好自己的手、把好自己的嘴、约束好自己的脚；落实门前“六包”工作等方式义不容辞，将“三城联创”工作扎实落实在具体的工作环节上，为县城的美化、亮化、优化尽了一份自己的责任。
全南县审计局荣获四届市级文明单位的奥秘在于我局党组织能够认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把文明创建活动摆上重要议事日程，创建活动计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作、作风民主、开拓创新、勤政廉政、以身作则，以建设学习型、创新型、服务型、实干型、清廉型的高素质审计队伍为重点，在创建活动中发挥了模范带头作用。单位内部层层落实创建工作责任制，院内以积极开展文明创建活动，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，认真落实“门前三包”责任制，搞好机关办公区的文明单位创建，开展文明家庭、楼院的创建，树立做文明人、讲文明话、办文明事的责任意识。为人师表，把自己身边的事做好，通过自己的言行带动广大干部职工群众，营造了文明创建的浓厚氛围。
“科学是历史的有力杠杆，是最高意义上的革命力量”。面对新形势、新任务和新要求，审计工作既要巩固已有的工作成果，保持工作的持续发展，又要开拓创新，与时俱进。全南县审计局将按照科学发展观的要求，把握机遇，迎接挑战，创造性的开展审计工作，加强审计机关的自身建设，全面推进审计事业的进步，提升审计工作效率和效果，为促进经济社会又好又快发展作出应有的贡献。
（作者单位：全南县审计局）