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摘要：加强和改进新形势下国有企业职工思想政治工作需要做好以下几个方面的工作：认清社会大环境，制定合理的思想政治工作目标；突出针对性，提高思想政治工作效果；思想政治工作要以人为本；关心职工的切身利益；创新企业思想政治工作方法；重视系统化原理在思想政治工作中的运用。
关键词：国有企业；思想政治工作；创新
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）09-00-01
企业思想政治工作必须根据企业改革的实际，研究新形势，明确新目标，卓有成效地开展。认清形势，与时俱进地开展思想政治工作对企业思想政治工作面临的客观实际和形势的估计，是做好工作的前提。
一、认清社会大环境，制定合理的思想政治工作目标
企业思想政治工作必须根据企业改革的实际，研究新形势，明确新目标，卓有成效地开展。认清形势，与时俱进地开展思想政治工作对企业思想政治工作面临的客观实际和形势的估计，是做好工作的前提。认真研究企业和职工面临的新形势，新情况和新的发展变化，把握形势和事物发展变化的趋势和要求，认清思想政治工作所处的大环境和背景，明确看到当前思想政治工作的对象所发生的变化，才能做到与时俱进，有的放矢地开展工作。
二、突出针对性，提高思想政治工作效果
1.针对具体工作。一是联系本单位有效发展的实际，把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。有针对性地开展经常性思想政治工作，调动职工的积极性。二是联系维护稳定的实际，使党员干部能够严格落实稳定工作责任制，及时掌握职工思想动态，理顺情绪，化解矛盾。
2.针对不同人员。在做好旨在加强整体素质建设的同时，也必须做好具体人的工作，一是细心观察分层次，调查研究讲方法，职工年龄大小、知识结构、个人经历，男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察，采取不同方法。二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理。三是处理好主动做与被动做的关系，对于主动找上门来，找领导谈思想解决问题的，应热情接待耐心听。对于不能马上解决和答复的，要研究后认真做好善后工作。
三、思想政治工作要以人为本
企业思想政治工作主要是“人”的工作，以抓职工的思想政治素质促进职工全面素质的提高，以抓职工个体素质促进企业整体素质的提高。因此，从某种意义上讲，新形势下的企业思想政治工作，同时也是企业的一项管理职能，重新认识企业思想政治工作的职能和作用，建立适应社会主义市场经济体制的企业思想政治工作体系，这不仅是加强党对国有企业领导的迫切需要，也是企业长远发展的一种战略要求。
其一，以人为本应体现在经常性的思想政治工作中。经常性思想政治工作是针对职工在各项工作和日常生活中反映出来的现实思想问题，随时随地进行的教育疏导。必须坚持以人为本，做到尊重人、关心人、体贴人。其二，体现职工的地位和价值。在员工思想的“热点、难点、敏感点”上寻找突破，以灵活的经常性思想政治工作方法应对员工的思想变化。要贴近员工、贴近实际。从实际出发，尊重员工、关心员工、爱护员工，充分理解和信任员工，最大限度地发挥和调动员工的主观能动性。其三，体现职工的需要。人的需要大体有四个方面：物质、精神、交往和劳动的需要。
四、关心职工的切身利益
思想政治工作就是做人的工作，通过做人的工作解决人的思想问题，为职工创造一个宽松的工作环境，形成良好的人际关系氛围，了解职工在想什么，有哪些问题上，与职工讲贴心话，实在话，倾听他们的呼声，反映他们的愿望，紧紧抓住职工不理解、不满意的热点、难点问题不放，教育职工认识自己的根本利益，自觉地为自己的根本利益而努力。
五、创新企业思想政治工作方法
方法创新。以领导“抓”为重点。实践证明，企业主要领导带头抓思想政治工作是加强和改进企业思想政治工作的重要保证。领导干部对待思想政治工作的态度、思路和政治素养在很大程度上决定了企业思想政治工作能否充分发挥作用，他们的言行是影响职工思想的主要因素。
形式创新。在当今信息经济时代下，思想政治工作的创新更要跟进。一是采用先进的科技手段，创建网络化政工体系，如利用报刊、广播、电视、互联网等媒体，开展新形式的思想政治工作，特别要挖掘网络的巨大潜能，拓展思想政治工作的空间，创造更为新颖、适应现代人信息交流特点的思想政治工作新形式。
六、重视系统化原理在思想政治工作中的运用
所谓系统，是指相互作用和相互依赖的若干组成部分结合成的具有特定功能的有机整体，而系统本身又是它所从属的一个更大系统的组成部分。思想政治工作是由若干部分组合的有机整体。做好思想政治工作包括许多内容，要由许多部门齐抓共管。各部门相互联系，相辅相成，形成思想政治工作系统。
运用系统整体性和集合性原理，发挥整体合力，努力形成“大政工”格局。把系统整体性原理运用到思想政治工作中去，就能大大提高思想政治工作的整体效能，同时，系统最优化的要求，迫切需要各系统之间加强合作。如果部门之间各吹各的号，各唱各的调，势必影响和削弱整体效能。另外，工作方向的一致性和工作目标的共同性，也为部门之间加强合作提供了基础和可能。因此，思想政治工作部门要进一步提高结合程度，形成立体交叉，既有分工，又有合作，既各有侧重，又浑然一体的“大政工”格局。只有建立和完善这样一种格局，思想政治工作才能形成合力，扩大影响，才能树立形象，赢得威望，才能事半功倍，提高效率。这样，可以最大限度提高思想政治工作效果。
作者简介：赵景芳（1972-），女，山西省保德县人，经济师，本科，从事财政经济方向的研究。
关键词：国有企业；思想政治工作；创新
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）09-00-01
企业思想政治工作必须根据企业改革的实际，研究新形势，明确新目标，卓有成效地开展。认清形势，与时俱进地开展思想政治工作对企业思想政治工作面临的客观实际和形势的估计，是做好工作的前提。
一、认清社会大环境，制定合理的思想政治工作目标
企业思想政治工作必须根据企业改革的实际，研究新形势，明确新目标，卓有成效地开展。认清形势，与时俱进地开展思想政治工作对企业思想政治工作面临的客观实际和形势的估计，是做好工作的前提。认真研究企业和职工面临的新形势，新情况和新的发展变化，把握形势和事物发展变化的趋势和要求，认清思想政治工作所处的大环境和背景，明确看到当前思想政治工作的对象所发生的变化，才能做到与时俱进，有的放矢地开展工作。
二、突出针对性，提高思想政治工作效果
1.针对具体工作。一是联系本单位有效发展的实际，把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。有针对性地开展经常性思想政治工作，调动职工的积极性。二是联系维护稳定的实际，使党员干部能够严格落实稳定工作责任制，及时掌握职工思想动态，理顺情绪，化解矛盾。
2.针对不同人员。在做好旨在加强整体素质建设的同时，也必须做好具体人的工作，一是细心观察分层次，调查研究讲方法，职工年龄大小、知识结构、个人经历，男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察，采取不同方法。二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理。三是处理好主动做与被动做的关系，对于主动找上门来，找领导谈思想解决问题的，应热情接待耐心听。对于不能马上解决和答复的，要研究后认真做好善后工作。
三、思想政治工作要以人为本
企业思想政治工作主要是“人”的工作，以抓职工的思想政治素质促进职工全面素质的提高，以抓职工个体素质促进企业整体素质的提高。因此，从某种意义上讲，新形势下的企业思想政治工作，同时也是企业的一项管理职能，重新认识企业思想政治工作的职能和作用，建立适应社会主义市场经济体制的企业思想政治工作体系，这不仅是加强党对国有企业领导的迫切需要，也是企业长远发展的一种战略要求。
其一，以人为本应体现在经常性的思想政治工作中。经常性思想政治工作是针对职工在各项工作和日常生活中反映出来的现实思想问题，随时随地进行的教育疏导。必须坚持以人为本，做到尊重人、关心人、体贴人。其二，体现职工的地位和价值。在员工思想的“热点、难点、敏感点”上寻找突破，以灵活的经常性思想政治工作方法应对员工的思想变化。要贴近员工、贴近实际。从实际出发，尊重员工、关心员工、爱护员工，充分理解和信任员工，最大限度地发挥和调动员工的主观能动性。其三，体现职工的需要。人的需要大体有四个方面：物质、精神、交往和劳动的需要。
四、关心职工的切身利益
思想政治工作就是做人的工作，通过做人的工作解决人的思想问题，为职工创造一个宽松的工作环境，形成良好的人际关系氛围，了解职工在想什么，有哪些问题上，与职工讲贴心话，实在话，倾听他们的呼声，反映他们的愿望，紧紧抓住职工不理解、不满意的热点、难点问题不放，教育职工认识自己的根本利益，自觉地为自己的根本利益而努力。
五、创新企业思想政治工作方法
方法创新。以领导“抓”为重点。实践证明，企业主要领导带头抓思想政治工作是加强和改进企业思想政治工作的重要保证。领导干部对待思想政治工作的态度、思路和政治素养在很大程度上决定了企业思想政治工作能否充分发挥作用，他们的言行是影响职工思想的主要因素。
形式创新。在当今信息经济时代下，思想政治工作的创新更要跟进。一是采用先进的科技手段，创建网络化政工体系，如利用报刊、广播、电视、互联网等媒体，开展新形式的思想政治工作，特别要挖掘网络的巨大潜能，拓展思想政治工作的空间，创造更为新颖、适应现代人信息交流特点的思想政治工作新形式。
六、重视系统化原理在思想政治工作中的运用
所谓系统，是指相互作用和相互依赖的若干组成部分结合成的具有特定功能的有机整体，而系统本身又是它所从属的一个更大系统的组成部分。思想政治工作是由若干部分组合的有机整体。做好思想政治工作包括许多内容，要由许多部门齐抓共管。各部门相互联系，相辅相成，形成思想政治工作系统。
运用系统整体性和集合性原理，发挥整体合力，努力形成“大政工”格局。把系统整体性原理运用到思想政治工作中去，就能大大提高思想政治工作的整体效能，同时，系统最优化的要求，迫切需要各系统之间加强合作。如果部门之间各吹各的号，各唱各的调，势必影响和削弱整体效能。另外，工作方向的一致性和工作目标的共同性，也为部门之间加强合作提供了基础和可能。因此，思想政治工作部门要进一步提高结合程度，形成立体交叉，既有分工，又有合作，既各有侧重，又浑然一体的“大政工”格局。只有建立和完善这样一种格局，思想政治工作才能形成合力，扩大影响，才能树立形象，赢得威望，才能事半功倍，提高效率。这样，可以最大限度提高思想政治工作效果。
作者简介：赵景芳（1972-），女，山西省保德县人，经济师，本科，从事财政经济方向的研究。