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就业歧视行为在我国的大量存在已经成为不争的事实，加强就业歧视立法规制是十分必要的，在立法明确就业歧视的涵义并确立其判断规则，赋予被歧视者适宜的法律救济手段是反就业歧视的关键。
劳动保障法制专题：就业歧视立法规制初探
【摘 要】
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就业歧视行为在我国的大量存在已经成为不争的事实，加强就业歧视立法规制是十分必要的，在立法明确就业歧视的涵义并确立其判断规则，赋予被歧视者适宜的法律救济手段是反就业歧视
【机 构】
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浙江大学法学院法律系
【出 处】
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中国劳动
【发表日期】
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2004年2期
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