国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，加强和改进思想政治工作，对于加强党对国有企业的全面领导、健全中国特色现代国有企业制度，具有重要意义。在中国共产党成立100周年之际，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》。《意见》站在党和国家事业发展全局的高度，明确了新时代加强和改进思想政治工作的指导思想、方针原则、重大举措和责任机制，为我们做好思想政治工作提供了根本遵循。
　　以实现“两个巩固”为根本任务，在加强新时代思想理论建设、筑牢干部职工政治基础和思想基础上下功夫
　　习近平总书记指出，“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一”。思想政治工作是实现政治领导、思想领导的重要途径，首要任务是高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜。一是持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。苏豪控股集团建立第一议题制度，发挥各级企业党委理论学习中心组的主体作用和各级党员领导干部的带头作用，按照省委书记娄勤俭强调的从“知其然、知其所以然、知其所以必然”的系统思维来理解习近平总书记的重要指示要求，切实做到“两个维护”。二是推动理想信念教育常态化制度化。建立“不忘初心、牢记使命”制度化机制，每年制定学习计划，将理想信念教育融入企业党委中心组学习、干部教育培训、文化宣传等，将广大员工凝聚在党组织周围。三是以党史为重点系统学习“四史”。坚持领导人员带头、党员全体参加、职工广泛参与，深入学习中国共产党建党百年的光辉历程，推动党史学习教育全覆盖，引领各级企业恪守国企姓党的政治基因。
　　以推动企业高质量发展为主题主线，在融入中心工作、服务改革发展上下功夫
　　习近平总书记指出，“把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点”。思想政治工作是企业党组织工作的重要内容，要紧扣高质量发展主题，以企业改革发展成果检验思想政治工作成效。一是围绕服务国家和省重大战略做引导。开展多种形式的形势任务教育，引导各级企业在服务国家和省重大战略中寻找机遇、拓展空间。近年来，苏豪集团围绕国家“一带一路”倡议，发起设立“一带一路”投资基金;围绕打赢三大攻坚战，助力化解地方金融风险;围绕健康江苏战略，打造汤山温泉康养小镇;围绕服务构建新发展格局，大力发展跨境电商等外贸新业态。二是围绕企业生产经营和改革发展做融合。将思想政治工作融入“十四五”开局之年各项工作，融入国企改革三年行动、对标世界一流管理提升行动等重点任务，在企业重组整合、三项制度改革、建设博士后工作站等改革创新中，引导干部职工统一思想、凝聚共识。三是围绕企业党的建设做统筹。以开展支部建设三年行动为抓手，强化各级党组织的政治引领和思想教育功能，加强总部党的工作机构设置，把思想政治工作纳入党建工作责任制和意识形态工作责任制，与党建工作同部署、同检查、同考核。
　　以统一思想、凝聚力量为中心环节，在践行社会主义核心价值观、培育企业文化上下功夫
　　习近平总书记指出，“文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信”。做好新时代国有企业思想政治工作，必须坚定文化自信，以社会主义核心价值观引领企业精神文明创建和企业文化建设，夯实干部职工的共同思想基础。一是加强精神文明建设。大力弘扬中华民族优秀传统文化、以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神，以及新时代劳模精神、工匠精神，苏豪控股集团成员企业中有2家“全国文明单位”、3家“省文明单位”，1名业务骨干荣获“江苏大工匠”称号，形成奋发向上、崇德向善的良好氛围。二是以企业文化建设提升市场竞争软实力。注重以文化人、以文育人，确立“传千秋华夏文明、创百年苏豪大业”企业使命，形成“知行合一、自强不息”企业精神，为集团多年保持省属企业经营业绩考核第一方阵提供了有力支撑。三是大力推进文化产业高质量发展。省委十三届十次全会提出“繁荣壮大文化事业文化产业”。苏豪控股集团将文化产业作为重点培育的优势业务，建成占地11万平方米的爱涛文创园，承办一系列海外文化交流活动，拥有省现代艺术馆、省工艺美术馆、省文物总店等优质资源，参建国家重点文化项目“扬州中国大运河博物馆”，文化艺术工程、中外文化交流业务享有良好口碑。
　　以推进共同富裕为价值导向，在团结服务职工群众、提升幸福感获得感上下功夫
　　把解决思想问题同解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。思想政治工作是团结职工群众、实现企业目标的重要环节，必须始终站稳人民立场，让思想政治工作更有“温度”。一是加强职工群众的人文关怀。苏豪控股集团建立领导干部联系点制度，每个班子成员联系1—2个基层企业和党支部，结合“我为群众办实事”活动，精准对接职工群众所想所需。二是提升职工群众主人翁意识。大力推进企务公开、信息公开，凡属于企业改革改制等重大问题决策、凡涉及职工工资福利等切身利益的重大事项都要经职代会审议。围绕经营目标和中心工作，组织开展劳动技能竞赛、创建工匠工作室等，充分激发职工群众参与企业经营管理的积极性主动性。三是营造万众一心谋发展的浓厚氛围。坚持在企业效益增长的前提下优先提高员工收入，通过实施经理层成员任期制契约化管理、职业经理人制度等市场化方式强化正向激励，把广大职工的注意力、兴奋点引导到企业创新发展上。同时，积极投身“万企联万村  共走振兴路”、开展“期货+保险”助力乡村振兴，促进共同富裕。
　　以构建思想政治工作体系为基本抓手，在完善机制、建强阵地上下功夫
　　把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。做好国有企业思想政治工作，重点是健全工作机制，构建共同推进思想政治工作的大格局。一是强化组织领导。企业党组织履行思想政治工作主體责任，党组织书记为第一责任人，专职党组织副书记履行直接责任，班子其他成员担负“一岗双责”，构建党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协同、全体干部员工广泛参与的思想政治工作体系。二是强化考核监督。把思想政治工作列入年度党建工作要点，纳入领导班子和领导人员综合考核，把意识形态工作作为民主生活会的重要内容、纳入纪检监察机构监督范围，确保思想政治工作落实到位。三是强化队伍建设。成立党委宣传部，配备专职人员，负责集团宣传思想工作以及思想政治工作，完善经费保障机制，建强集团官网、内刊、公众号等宣传阵地，确保思想政治工作有人、有条件、有阵地。
　　苏豪控股集团将以习近平总书记“七一”重要讲话精神为指引，紧扣省委十三届十次全会确立的“六个率先走在前列”目标，充分发挥思想政治工作传家宝和生命线作用，为打造“党建强、治理优、经营稳、融合好”的新苏豪提供强大精神动力。
　　（作者系苏豪控股集团有限公司党委书记、董事长）
　　责任编辑：段培华