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技能激励是提升操作员工队伍素质,推动企业发展的动力源泉.作为能级管理在油田企业的具体实践,本文从技能等级考核的涵义出发,阐述了采油厂在数字化管理环境下推行员工技能等级考核评定的背景、实施过程和取得的效果.
推行技能等级考核提升员工队伍素质
【摘 要】
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技能激励是提升操作员工队伍素质,推动企业发展的动力源泉.作为能级管理在油田企业的具体实践,本文从技能等级考核的涵义出发,阐述了采油厂在数字化管理环境下推行员工技能等
【机 构】
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长庆油田分公司第三采油厂 宁夏 银川 750005
【出 处】
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投资与合作
【发表日期】
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2012年9期
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