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目前我国新闻工作者有较好的从业基本素质。摆在媒体面前的是如何通过开发、利用和提升这些资源来实现组织的生存和发展。根据彭剑锋教授等人提出的理论，人力资源管理机制分为牵引机制、激励机制、约束机制和竞争淘汰机制。四大机制相互协同，从多角度来整合和激励组织的人力资源，提升员工的素质。（一）牵引机制。除了职位说明书，还需要借助于他们企业的文化与价值观体系等非制度性的软系统。媒体建立培训开发体系也很重要。我国的媒体在培训开发方面还需要做很多工作。记者会面对越来越复杂的新闻事件，培训是保证新闻报道质量的重要一环。建立媒