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近日，包钢（集团）公司党政部门作出了干部任免的决定。此次干部调整，共涉及２５个单位１０２名干部，调整范围之广，力度之大，是包钢（集团）公司成立以来前所未有的。这次干部调整有四个突出特点，一是突出了对年轻干部的选拔使用。在新提拔的４５名厂处级干部中，３５岁左右的年轻干部占３５６％。二是大胆启用了德才兼备的高学历人才。在新提拔干部中，具有大学本科以上学历的占６４４％，其中研究生８人。三是充分体现了注重实绩和群众公认的原则。组织人事部门改进了考核方式，扩展了群众参与的范围，对那些工作实绩突出、群众威信高的干