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国有企业是国家经济发展的支柱,是推动社会发展的重要力量,在当前复杂多变的形势下,通过建设国有企业培训体系全面提升职工素质能力成为了当务之急。本文通过对当前国有企业培训工作现状的分析,结合对国有企业培训体系建设的目标的理解,提出如何基于企业实际推进国企培训体系建设,助力企业快速、稳步、可持续的发展。