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世纪之交对高校图书馆人才素质结构提出了更高的要求.对高校图书馆人才素质结构存在的问题进行了分析,提出了解决问题的五个方面对策:重视高校图书馆人才资源在图书馆事业中的地位和作用;扩大量化考核范围,创建竞争激励的新机制;树立"终身教育"新理念;建立创新人才培养机制;设立参考咨询馆员制度.
论新机制下高校图书馆人才应具备的素质结构
【摘 要】
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世纪之交对高校图书馆人才素质结构提出了更高的要求.对高校图书馆人才素质结构存在的问题进行了分析,提出了解决问题的五个方面对策:重视高校图书馆人才资源在图书馆事业中
【机 构】
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鞍山钢铁学院114002
【出 处】
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大学图书情报学刊
【发表日期】
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2002年1期
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