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科学研究作为高职院校的基本职能之一,正在经历着由“单兵作战”向着“团队协作”方向转变,科研团队作为高职院校攻克学术课题、服务区域经济、促进产学研融合的重要载体,发挥着不可替代的作用。高职院校科研团队建设目前为止并没有固定模式,受到研究方向、团队文化、管理机制、考评制度、人才培养等多方面因素的影响,如何建设高效、创新、结构合理的科研团队,是建设特色高水平职业院校过程中必须思考的问题。