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随着经济全球化的发展，我国木机行业的民营企业（以下简称木机民营企业）面临着更为严峻的市场竞争形势，而人才则成为保持木机民营企业核心竞争力最为关键的因素，它直接关系着企业的兴衰成败。在管理心理学中，激励是指调动员工的工作积极性和主动性。木机民营企业建立科学的激励机制，有利于增强员工的归属感和满意度，