论文部分内容阅读
随着医院发展模式的转变，质量、内涵、文化、学科等将成为医院打造品牌和谋求发展过程中的重要增长点[1]。护理质量受到重视，护理结果的评价应当包括患者的生理、心理、社会精神等各个方面，要求护士掌握多个学科的知识。医院需要高素质的专业护理人才，特别是优质护理服务的广泛推进，使许多医院实行护士分层管理，这是很好调动护士工作的积极性和潜能发挥的激励机制，使护士积极性充分调动起来，工作效率提高。