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学校管理的关键是建立有效的以教职工为本的激励机制,充分调动教职工教书育人的积极性.本文以美国心理学家亚当斯提出的公平理论为依据,分析了当前学校公平管理中存在的不良倾向,阐述了学校领导进行公平管理的必要性,以及怎样进行公平管理.
试论"公平理论"在学校管理中的运用
【摘 要】
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学校管理的关键是建立有效的以教职工为本的激励机制,充分调动教职工教书育人的积极性.本文以美国心理学家亚当斯提出的公平理论为依据,分析了当前学校公平管理中存在的不良
【机 构】
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遵义师范学校
【出 处】
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文教资料
【发表日期】
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2007年14期
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