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全球化是经济发展的主要趋势,企业以及行业在此种背景下面临日益增加的压力,针对自身管理工作进行创新改革是企业发展过程中亟待解决的问题.在企业发展过程中,政工工作占据不可替代的重要位置,发挥着相当重要的作用.合理化以及科学化是企业实际开展政工工作时必须满足的要求,利用科学合理的规划管理方针,顺利开展职工思想教育工作.通过建设特色的企业文化,提升自身竞争力与优势地位.