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目的
调查手术室护士工作生活质量与心理弹性现状，并探讨两者之间的关系。
方法2017年1—6月采用便利抽样的方法选择无锡市5所三级甲等医院，每家医院均以抽签的方法选取40名手术室护士作为研究对象。采用一般资料调查表、中文版第2版工作相关生活质量量表、中文版心理弹性量表进行调查。采用独立样本t检验、Pearson相关性分析、多元线性回归分析的方法对数据进行分析。
结果最终收集有效资料196份。196名手术室护士的工作生活质量的得分为（96.83±14.77）分，心理弹性的得分为（56.83±9.65）分，均处于中等偏下水平。手术室护士心理弹性与工作生活质量呈正相关（r=0.612，P<0.01）。多元线性回归分析结果表明，用工形式、工作年限和心理弹性是手术室护士工作生活质量的影响因素（β'值分别为0.077、-1.956、0.682；P<0.01），共解释39.6%的变异。
结论心理弹性对手术室护士工作生活质量有正性影响，护理管理者可通过采取相应措施缓解护士的工作压力，充分调动其工作积极性，进而提高心理弹性，改善手术室护士的工作生活质量。