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通过对武汉职业技术学院部分贫困女生进行问卷调查,发现其就业困境主要存在于以下几个方面:就业目标定位不准确;就业焦虑情绪较重;就业能力较差;就业获取的社会支持较少.基于此,提出破解高职贫困女生就业困境可以从以下几个方面着手:线上线下相结合的就业培训和心理辅导,帮助其建立合理的就业目标;拓宽校园创新创业活动渠道,提升贫困女生就业创业能力;指导贫困女生实现线上就业创业,发挥“互联网+”时代女性的就业优势.