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秘书作为企事业单位管理工作中极为重要的组成部分之一,是确保企事业单位实现高效管理与正常运行的关键新内容,在我国,随着各大企业或者事业单位的工作规模和工作分工的明晰化,秘书队伍也正在不断地扩大,形成了一支极具规模与实力的队伍,为了使得秘书队伍的建设更加完善和合理化,对秘书岗位的工作现状、职责以及职责与职业发展之间的关系进行有效的梳理具有非常重要的作用。