【摘 要】
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本文主要就企业中非定额人员的量化考核问题,进行粗浅的理论探讨。笔者身处某企业生产一线,长期担负基层管理工作,亲自体会了企业中的实际情况,看到了企业中的管理者由于对非
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本文主要就企业中非定额人员的量化考核问题,进行粗浅的理论探讨。笔者身处某企业生产一线,长期担负基层管理工作,亲自体会了企业中的实际情况,看到了企业中的管理者由于对非定额人员疏于量化考核而形成的积弊,便着意在此课题上进行思考。
In this paper, the quantitative evaluation of non-fixed personnel in enterprises is mainly discussed in a shallow way. The author is located in the front line of an enterprise, long-term commitment to grass-roots management, personally understand the actual situation in the enterprise, saw the managers of enterprises due to negligence quantified non-fixed personnel assessment of the problems, they deliberately on the subject Think.
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