【摘 要】
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目的:探讨精神科住院医师规范化培训师资队伍绩效考核体系的实践应用价值。方法:遵循确立构建精神科住院医师规范化培训师资队伍绩效考核体系,并制定一系列的配套实施体系,并
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目的:探讨精神科住院医师规范化培训师资队伍绩效考核体系的实践应用价值。方法:遵循确立构建精神科住院医师规范化培训师资队伍绩效考核体系,并制定一系列的配套实施体系,并分析绩效考核管理的效果。结果:实施带教教师绩效考核管理前科室被带教医务人员的满意度低于实施带教教师绩效考核管理后(P<0.05);实施带教教师绩效考核管理前患者对科室的医务服务满意度低于实施带教教师绩效考核管理后(P<0.05)。结论:在精神科住院医师规范化培训师资队伍的管理中,实施绩效考核体系能够提升被带教医务人员的满意度,改善患者对医院医疗服务的满意度。
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