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基于实施基层支部标准化建设促人才成长进行探析,首先掌握人才成长的背景,其次结合保持惯性思维,缺乏足够的推动力量、不扎实的学习培训、单调的组织生活、党务考核不够重视等问题,得出完善支部工作考核及评价标准、提升党员素质、构建创新型企业党支部的工作方案、确保工作记录完整、完善职位体系建设、健全配套薪酬分配制度、台账资料需精细化等有效措施,从而全面阐述实施基层支部标准化建设促人才成长的重要性。