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高职院校出现人才流失问题的原因除了人才管理系统化规范化不足,也是激励引导机制不尽完善所致.因此,新时期高职院校解决人才流失问题不仅需要依法办事、照章办事、提高人才管理的系统性规范性,也需要完善激励引导机制,同时加大投入力度,夯实科研教学基础.
高职院校人才流失原因与管理对策分析
【摘 要】
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高职院校出现人才流失问题的原因除了人才管理系统化规范化不足,也是激励引导机制不尽完善所致.因此,新时期高职院校解决人才流失问题不仅需要依法办事、照章办事、提高人才
【机 构】
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唐山科技职业技术学院
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2020年19期
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