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多年来,企业界、学术界为实践和探索创建学习型企业这种先进的企业管理理论,付出了艰辛的努力,创造了许多成功案例,做出了不少贡献.但在推行过程中,重形轻神、浅尝辄止、半途而废的现象也时有发生,智障和歧义丛生.检索几年来有关这方面的主要观点,阐释当前创建学习型企业面临的主要障碍和认识误区,提出适当途径进行有效矫正,是当前创建工作的重要课题.