油田企业薪酬制度浅谈

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薪酬是对职工为企业作出的贡献所给予的相应的回报或答谢,这实质上是一种公平的交易或交换,也就是某种程度的补偿。对于劳动者而言,薪酬收入是其个人和家庭收入的重要来源,对于用人单位而言,薪酬支付是其最重要的一项义务。薪酬一般由固定工资(岗位工资)、绩效工资、各种津贴和福利构成。岗位工资是按照岗位的责任大小、岗位任职条件及努力程度等薪酬因素决定的工资,是薪酬的主要组成部分。
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