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本文介绍了发电企业确定岗位的特征，明确阐述了以人才测评为主的后备人才选拔机制，分析了后备人才的储备对发电企业的重要性和培养后备人才需要注意的问题。
发电企业后备人才培养方略探讨
【摘 要】
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本文介绍了发电企业确定岗位的特征，明确阐述了以人才测评为主的后备人才选拔机制，分析了后备人才的储备对发电企业的重要性和培养后备人才需要注意的问题。
【机 构】
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浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2004年期
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