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人事档案管理工作是目前企事业单位对于工作人员的岗位调离、晋升等不可或缺的资料依据,然而随着社会的发展,信息技术不断对生活的渗入,人员工作调离频率的不断提高,对人事档案管理提出了新的更高的要求,现阶段的人事档案管理工作逐渐陷入了困境,那么怎么样才能摆脱这种困境,为现阶段的人事档案管理工作寻找发展路径呢？本文从困境形成的原因及解决困境寻求发展的路径两个方面进行论述。