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一个企业的长久发展能够为这个企业的员工或者这个企业的客户谋取更多的福利。因此对一个企业的员工和对应的客户来说，这个企业能够长久发展是非常重要的。而决定一个企业能够长久发展的关键是这个企业的人力资源，只要这个企业拥有足够的人力资源，对这个企业的长久发展就大有裨益。然而对企业中那么多人力资源不进行有效管理的话，将发挥不出这些人力资源的作用，那么对于企业的发展也是没有益处的。因此企业对自身人力资源的管理是不可或缺，从而将有限的人力资源作用到促进企业长久发展的实处，全面提高企业人力资源质量的同时，避免造成不必要的