【摘 要】
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目的 分析重庆市2002-2019年卫生人力资源的发展变化趋势,运用ARIMA模型对重庆市未来五年的卫生人力资源进行预测,为相关部门制定或调整相应的卫生政策、优化医疗卫生人力资
【机 构】
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重庆医科大学公共卫生与管理学院,重庆400016
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目的 分析重庆市2002-2019年卫生人力资源的发展变化趋势,运用ARIMA模型对重庆市未来五年的卫生人力资源进行预测,为相关部门制定或调整相应的卫生政策、优化医疗卫生人力资源配置提供参考.方法 采用EXCEL建立卫生人力资源数据库,运用SPSS 21.0拟合ARIMA时间序列模型对重庆市2020-2024年卫生技术人员数、执业(助理)医师数以及执业护士数进行预测分析.结果 重庆市卫生技术人员、执业(助理)医师、注册护士年均增长率分别为6.28％、4.75％、9.90％;ARIMA预测结果显示到2024年重庆市卫生技术人员、执业(助理)医师、注册护士的数量将分别达到325783人、118943人和159667人;ARIMA预测模型的相对误差均小于10％,拟合度较高,预测效果较好.结论 重庆市卫生人力资源逐年增长,新医改之后增长速度明显提高,但与国家平均水平仍有一定差距;医护比逐渐合理,但有待进一步优化;在新冠肺炎疫情背景下,政府还应重点考虑公共卫生人才的培养和管理,扩大多元化卫生人才队伍,不断优化卫生人力资源配置.
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