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随着厂网的分开,竞价上网的政策得到了更进一步的深化,电力企业的竞争也越来越激烈.而企业通过培训可以提高人力资源的质量,能够保证企业长期的战略得到有效的实施.本文主要阐述了培训的目的和意义,同时从不同的角度提出切实可行的培训方法,进而提高电力企业的综合竞争力.
有关电力企业员工培训方法的若干思考
【摘 要】
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随着厂网的分开,竞价上网的政策得到了更进一步的深化,电力企业的竞争也越来越激烈.而企业通过培训可以提高人力资源的质量,能够保证企业长期的战略得到有效的实施.本文主要
【机 构】
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四川省电力公司巴中电业局,四川 巴中 636600
【出 处】
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管理学家
【发表日期】
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2012年19期
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