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在对内蒙古A餐饮集团员工满意度实地调研的基础上,运用因子分析法,对员工满意度问题进行了分析研究,确定了4项影响员工满意度的因素及其对员工满意度的影响程度,并据此提出了改进员工满意度的建议,从而促进餐饮行业以至服务行业员工满意度管理状况的改善以及人力资源管理效率的提高。
餐饮业员工满意度实证研究——以内蒙古A企业为例
【摘 要】
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在对内蒙古A餐饮集团员工满意度实地调研的基础上,运用因子分析法,对员工满意度问题进行了分析研究,确定了4项影响员工满意度的因素及其对员工满意度的影响程度,并据此提出了
【机 构】
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内蒙古工业大学管理学院
【出 处】
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内蒙古科技与经济
【发表日期】
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2015年10期
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