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摘 要：随着我国社会主义市场经济制度的不断发展，如何才能保证企业健康、稳定、长久发展，是当前企业管理亟待解决的问题。开展政工工作对企业的生存和发展具有十分重要的意义。由此可见，在现代企业发展的过程中，企业自身必须清楚意识到，政工工作在企业管理中的重要性，将政工工作与企业管理工作二者有机的结合起来，建立一套与现代企业发展相符合的企业政工工作管理体制，只有这样才能从根本上提高企业的竞争力，确保企业的长久发展，实现经济效益和社会效益的最大化。
关键词：企业；政工工作；重要性
随着我国的市场经济体制的逐步完善，改革开放程度的不断加深，尤其是金融危机之后，我国正面临着深刻的经济转轨的变化。在这个过程中，企业的党政工作的大环境也同样发生了巨大的变化，企业的员工的思想也发生了深刻的变化，要持续而有效地发挥党政工作引导人、武装人、塑造人以及鼓舞人的作用，就需要建立起一支能够适应新时期党政工作需要的政工队伍。
一、宣传政策的途径，企业稳定的保障
（一）企业政治思想工作是宣传政策和决策的有效途径
党政工作的一个最大特点就是通过宣传、灌输而作用于人的意识。党的方针政策、主张以及企业的重大情况、重要方案、重大决策、企业文化等，如何让基层员工很快了解、尽快理解并贯彻执行？一个行之有效的重要方法便是政治思想工作。比如“艰苦创新业，开拓争一流”的企业精神，“崇德广业，聚能精进”的企业核心价值观以及“热爱祖国、忠诚企业；诚实守信、爱岗敬业”等内容的员工公约等，这些都要通过政治思想教育才能让员工记得住、理解透彻，最终成为所有员工共同遵守的企业文化。同样，党的路线方针政策也需要通过党政工作才能在企业得到贯彻落实。
（二）企业政治思想工作是企业稳定发展的保障
党政工作的思想教育、灌输等方式，是一种人与人之间的交流、沟通，这种交流沟通是建立在平等基础上的协商对话双向交流，这种方式不仅通过宣传科学、正确的道理，解决员工的思想、观点、立场问题，更重要的是让员工表达自己的想法和对待问题的看法，让员工对企业的重大决策充分发表意见。如此，党政工作便成为企业领导和员工之间、员工和员工之间架起的相互理解、相互信任的桥梁。在对话、交流中讲事实，讲真话，平等相待，坦诚相见，容易达到意见相近或统一，减少矛盾和纠纷，保障企业稳定。此外，将政治思想工作中融入到企业员工的生产生活，走群众路线，接受员工对工作中存在的缺点、错误的批评，不但可以改进工作方式，也可以进一步改进工作作风，进而推动企业发展，为企业创造价值。
二、沟通情感、舒缓矛盾
（一）党政工作是沟通情感的法宝
交流沟通是最简单的思想工作方法，往往也是最有效的工作方法。坐下来与员工面对面、心与心交流沟通，可以贴近员工，拉进心理距离，使相互间产生亲近感和亲和感，这样感情融洽了，一些思想上的疙瘩就容易解开。比如企业在转型升级、结构调整以及改革过程中，必然会涉及一些员工的利益，如此就会出现思想情绪，不利于企业稳定。此时就要发挥政工工作和政工人员的作用，及时介入进行党政工作，与这些思想上有情绪的员工面对面耐心沟通，与他们谈改革是大势所趋，企业不改革就难以继续发展；与他们谈改革后的保障措施，员工的利益不会受到损害；与他们谈改革人人都可以成才，工作出色就是人才，更容易展现个人价值，如此等等，员工的思想疙瘩就会逐步解开，大家的积极性也被激发出来。可见做好思想工作，不但可以解思想上的疑惑，还可以拉进相互之间的心理距离，增进相互间的情感。
（二）党政工作是舒缓矛盾的有效方式
在企业生产发展过程中，员工与企业或者员工与员工之间发生一些矛盾在所难免，比如工作安排上的矛盾、利益分配上的不均，工作多干了，报酬少拿了、同样的工作待遇不一样等等。矛盾产生了，如何处理矛盾？强行压制不是处理问题的好方法，反而会引发员工逆反心理，处理不当还可能造成群体事件。最好的方法就是开展政治思想工作。通过采取循序渐进的党政工作方式，把尊重员工、理解员工、关心员工作为一个基本指导原则，针对矛盾和分歧，开诚布公，以诚相待，寻找矛盾产生的原因，以政策和规定为依据，以理服人，循序渐进逐步化解。政治思想工作在化解员工矛盾方面具有极大的价值。
三、提升素质，塑造团队精神
（一）政治思想工作有利于提升员工的素质
政治思想工作也是一个学习和受教育的过程，其内容丰富多样。通过党的理论、路线、方针的学习，可以提高思想觉悟和政治素养；通过社会主义核心价值的教育，可以提高道德修养；通过法律法规和公司的规章制度学习，可以养成遵纪守法的行为习惯；通过企业文化的熏陶，可以增强对企业的认同感和责任感……如此等等。那么，政工工作可以根据不同时期的不同需要，充分利用各种主题教育活动、员工政治理论学习活动、党员传帮带活动等形式开展不同主题和内容的基层党政工作，不但效果良好，而且潜移默化中提升了员工的素质。
（二）政治思想工作有利于塑造团队精神
政治思想工要取得實效，光靠宣传说教是不够的，还要有一些实质性的行动。在政治思想工作开展过程中，真心实意地爱护员工，关心员工生活，尽力为困难员工、困难员工家庭排忧解难，对员工的合理合法诉求通过组织渠道争取，给予维护，增强他们对企业的向心力、凝聚力。此外，在政治思想工作中对员工，要求他们树立主人翁思想，热爱集体，服从全局，遵守纪律，诚实劳动，提高技能，恪守职业道德，做一个好职工。对党员干部，则要求他们坚定共产主义信念，实践为人民服务的宗旨，廉洁奉公，改进工作作风，到群众中去与员工一起生产一起生活，并发挥先锋模范作用、带头作用，以自身的实际行动感染员工，进而在员工中营造积极向上的氛围，有利于形成真诚相待、团结协作、敬业奋斗的团队精神。
（三）党政工作是构建和谐企业、技术创新的保证
一个社会，只有在和谐的状态中才能顺利进步；一个企业，也必须在和谐的环境下才能继续发展。企业的和谐稳定关系着企业的生存与发展。企业的和谐稳定归根到底就是企业所有员工的思想稳定，这些员工也包括党员与领导干部，思想政治出现偏差就决定了他在工作中的态度。我们通常说，环境可以改变一个人，也就是在什么样的环境中会培养出什么样的人。企业是一个大环境，人员思想复杂，企业的内部和谐就显得尤为重要。企业实行民主管理，积极的开展党政工作让干群一心——工作中领导干部、党员带头作表率，让他们在和谐的环境中愉快的工作；员工的利益得到保障，让他们在自己的生产工作中具有能动性，让他们真正认识到自己就是企业的主人，真正发挥出他们对工作的积极性，主动性和创造性，从而让企业在和谐的环境中生产，在创新中发展。
然而，党政工作的展开我们必須要有针对性，由于党政工作的对象是人，因此在具体的工作中要做到以人为本，把政治思想工作做到人们的心里，把各项工作做到实处，针对员工的思想实际情况，加强党员领导干部对员工的思想引导和行为引导，引导他们不断学习提高自身的工作技能，真正构建有技术创新的和谐企业。
（四）政治思想工作是培养企业核心竞争力的重要途径
企业的核心竞争力就是企业的创新能力、党员领导干部的科学组织能力、员工的学习能力以及提高产品质量开拓市场的能力。所有的一切都必须加强党政工作，从党员领导干部和员工的思想、工作、生活实际出发，切实培养企业优秀党员、优秀员工，不断提高员工整体素质，让员工清晰认识质量是企业的生命，自己是企业的主人，真正树立起市场意识、主人翁意识、全局意识，让政治思想工作深入人心，不断增强企业的核心竞争力。
感人心者莫过于情。让党政工作深入人心就必须以理服人、以情动人，从员工最关心最迫切需要解决的问题入手，真正做到既讲道理又办实事，在办实事中贯穿思想教育，让员工安心投入工作，用心学习技能。
政治思想工作也就是意识形态工作。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上发表重要讲话中强调，“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”对企业来说，经济建设是中心工作，政治思想工作也极端重要，因此必须予以高度重视，常抓不懈。
关键词：企业；政工工作；重要性
随着我国的市场经济体制的逐步完善，改革开放程度的不断加深，尤其是金融危机之后，我国正面临着深刻的经济转轨的变化。在这个过程中，企业的党政工作的大环境也同样发生了巨大的变化，企业的员工的思想也发生了深刻的变化，要持续而有效地发挥党政工作引导人、武装人、塑造人以及鼓舞人的作用，就需要建立起一支能够适应新时期党政工作需要的政工队伍。
一、宣传政策的途径，企业稳定的保障
（一）企业政治思想工作是宣传政策和决策的有效途径
党政工作的一个最大特点就是通过宣传、灌输而作用于人的意识。党的方针政策、主张以及企业的重大情况、重要方案、重大决策、企业文化等，如何让基层员工很快了解、尽快理解并贯彻执行？一个行之有效的重要方法便是政治思想工作。比如“艰苦创新业，开拓争一流”的企业精神，“崇德广业，聚能精进”的企业核心价值观以及“热爱祖国、忠诚企业；诚实守信、爱岗敬业”等内容的员工公约等，这些都要通过政治思想教育才能让员工记得住、理解透彻，最终成为所有员工共同遵守的企业文化。同样，党的路线方针政策也需要通过党政工作才能在企业得到贯彻落实。
（二）企业政治思想工作是企业稳定发展的保障
党政工作的思想教育、灌输等方式，是一种人与人之间的交流、沟通，这种交流沟通是建立在平等基础上的协商对话双向交流，这种方式不仅通过宣传科学、正确的道理，解决员工的思想、观点、立场问题，更重要的是让员工表达自己的想法和对待问题的看法，让员工对企业的重大决策充分发表意见。如此，党政工作便成为企业领导和员工之间、员工和员工之间架起的相互理解、相互信任的桥梁。在对话、交流中讲事实，讲真话，平等相待，坦诚相见，容易达到意见相近或统一，减少矛盾和纠纷，保障企业稳定。此外，将政治思想工作中融入到企业员工的生产生活，走群众路线，接受员工对工作中存在的缺点、错误的批评，不但可以改进工作方式，也可以进一步改进工作作风，进而推动企业发展，为企业创造价值。
二、沟通情感、舒缓矛盾
（一）党政工作是沟通情感的法宝
交流沟通是最简单的思想工作方法，往往也是最有效的工作方法。坐下来与员工面对面、心与心交流沟通，可以贴近员工，拉进心理距离，使相互间产生亲近感和亲和感，这样感情融洽了，一些思想上的疙瘩就容易解开。比如企业在转型升级、结构调整以及改革过程中，必然会涉及一些员工的利益，如此就会出现思想情绪，不利于企业稳定。此时就要发挥政工工作和政工人员的作用，及时介入进行党政工作，与这些思想上有情绪的员工面对面耐心沟通，与他们谈改革是大势所趋，企业不改革就难以继续发展；与他们谈改革后的保障措施，员工的利益不会受到损害；与他们谈改革人人都可以成才，工作出色就是人才，更容易展现个人价值，如此等等，员工的思想疙瘩就会逐步解开，大家的积极性也被激发出来。可见做好思想工作，不但可以解思想上的疑惑，还可以拉进相互之间的心理距离，增进相互间的情感。
（二）党政工作是舒缓矛盾的有效方式
在企业生产发展过程中，员工与企业或者员工与员工之间发生一些矛盾在所难免，比如工作安排上的矛盾、利益分配上的不均，工作多干了，报酬少拿了、同样的工作待遇不一样等等。矛盾产生了，如何处理矛盾？强行压制不是处理问题的好方法，反而会引发员工逆反心理，处理不当还可能造成群体事件。最好的方法就是开展政治思想工作。通过采取循序渐进的党政工作方式，把尊重员工、理解员工、关心员工作为一个基本指导原则，针对矛盾和分歧，开诚布公，以诚相待，寻找矛盾产生的原因，以政策和规定为依据，以理服人，循序渐进逐步化解。政治思想工作在化解员工矛盾方面具有极大的价值。
三、提升素质，塑造团队精神
（一）政治思想工作有利于提升员工的素质
政治思想工作也是一个学习和受教育的过程，其内容丰富多样。通过党的理论、路线、方针的学习，可以提高思想觉悟和政治素养；通过社会主义核心价值的教育，可以提高道德修养；通过法律法规和公司的规章制度学习，可以养成遵纪守法的行为习惯；通过企业文化的熏陶，可以增强对企业的认同感和责任感……如此等等。那么，政工工作可以根据不同时期的不同需要，充分利用各种主题教育活动、员工政治理论学习活动、党员传帮带活动等形式开展不同主题和内容的基层党政工作，不但效果良好，而且潜移默化中提升了员工的素质。
（二）政治思想工作有利于塑造团队精神
政治思想工要取得實效，光靠宣传说教是不够的，还要有一些实质性的行动。在政治思想工作开展过程中，真心实意地爱护员工，关心员工生活，尽力为困难员工、困难员工家庭排忧解难，对员工的合理合法诉求通过组织渠道争取，给予维护，增强他们对企业的向心力、凝聚力。此外，在政治思想工作中对员工，要求他们树立主人翁思想，热爱集体，服从全局，遵守纪律，诚实劳动，提高技能，恪守职业道德，做一个好职工。对党员干部，则要求他们坚定共产主义信念，实践为人民服务的宗旨，廉洁奉公，改进工作作风，到群众中去与员工一起生产一起生活，并发挥先锋模范作用、带头作用，以自身的实际行动感染员工，进而在员工中营造积极向上的氛围，有利于形成真诚相待、团结协作、敬业奋斗的团队精神。
（三）党政工作是构建和谐企业、技术创新的保证
一个社会，只有在和谐的状态中才能顺利进步；一个企业，也必须在和谐的环境下才能继续发展。企业的和谐稳定关系着企业的生存与发展。企业的和谐稳定归根到底就是企业所有员工的思想稳定，这些员工也包括党员与领导干部，思想政治出现偏差就决定了他在工作中的态度。我们通常说，环境可以改变一个人，也就是在什么样的环境中会培养出什么样的人。企业是一个大环境，人员思想复杂，企业的内部和谐就显得尤为重要。企业实行民主管理，积极的开展党政工作让干群一心——工作中领导干部、党员带头作表率，让他们在和谐的环境中愉快的工作；员工的利益得到保障，让他们在自己的生产工作中具有能动性，让他们真正认识到自己就是企业的主人，真正发挥出他们对工作的积极性，主动性和创造性，从而让企业在和谐的环境中生产，在创新中发展。
然而，党政工作的展开我们必須要有针对性，由于党政工作的对象是人，因此在具体的工作中要做到以人为本，把政治思想工作做到人们的心里，把各项工作做到实处，针对员工的思想实际情况，加强党员领导干部对员工的思想引导和行为引导，引导他们不断学习提高自身的工作技能，真正构建有技术创新的和谐企业。
（四）政治思想工作是培养企业核心竞争力的重要途径
企业的核心竞争力就是企业的创新能力、党员领导干部的科学组织能力、员工的学习能力以及提高产品质量开拓市场的能力。所有的一切都必须加强党政工作，从党员领导干部和员工的思想、工作、生活实际出发，切实培养企业优秀党员、优秀员工，不断提高员工整体素质，让员工清晰认识质量是企业的生命，自己是企业的主人，真正树立起市场意识、主人翁意识、全局意识，让政治思想工作深入人心，不断增强企业的核心竞争力。
感人心者莫过于情。让党政工作深入人心就必须以理服人、以情动人，从员工最关心最迫切需要解决的问题入手，真正做到既讲道理又办实事，在办实事中贯穿思想教育，让员工安心投入工作，用心学习技能。
政治思想工作也就是意识形态工作。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上发表重要讲话中强调，“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”对企业来说，经济建设是中心工作，政治思想工作也极端重要，因此必须予以高度重视，常抓不懈。