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在商务的视角下，约翰逊和特纳将文化概述为经验和价值观的累积。跨国文化的特征与差异不仅仅存在于国家之间，主要是表现在组织和公司的内部。现在的跨国企业有如中国的美食——火锅，融合着来自不同国家具有不同文化背景的客户、合作者或者是公司的内部员工。文化的差异所产生的巨大影响力是必须得到充分的重视。因此，解析跨国文化差异对跨国企业的影响，将有助于跨国企业的健康发展。