探讨人力资源档案管理存在的问题及对策

来源 :卷宗 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ineedtoxiazai
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
人力资源档案管理是我国人力资源机构的日常工作中相当重要的工作之一.本文将从实际出发分析当前人力资源档案管理对于目前社会人力资源管理工作的重要性以及当下在该领域的工作中存在的问题并从多个方向分析问题产生的原因并提出针对问题的解决建议,希望为人力资源档案管理的发展能够提供帮助.
其他文献
在许多企业当中都涉及到档案管理工作内容,这项工作发展至今,经历了一个漫长的演变过程.在这一过程当中,单位的重视程度、政府的政策支持以及相关工作的人员的素质水平都会对
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生、测量监控等方面人手,介绍了S226海滨大桥
所谓涉密档案就是企业最核心的秘密,它涉及的范围很广,包括企业发展经济的成功或是失败,甚至是企业的安全;因此,为了促进企业的可持续健康发展,提高企业的经济利益,必须规范
随着信息云时代的来临,纸质档案已经完全不能满足现代科技发展的需求,数字化已经成为当今世界档案管理的必然.“数字化档案管理”的关键首先 是信息转换为数字,也就是信息的
当下,互联网技术和信息技术的迅速发展,推动各个行业加快了对各个先进科学技术的使用.在这种社会发展背景下,图书行业的采编工作受到了很大的影响,逐渐有了一定的变化.所以本
在高校图书管理工作中,科学使用激励机制,能够激发人的潜能.在实际管理过程中,需要综合使用各种手段,如精神奖励、培训激励等,并构建综合激励机制,从而调动馆员的工作热情和
图书馆是高校文献情报中心,在高校的地位和作用举足轻重.而图书馆员的素质则对图书馆的建设发展起到关键的作用.当前高校图书馆员普遍存在学历偏低,健康状况欠佳,工作主动性
伴随着20世纪的到来,科学发展日新月异下,数字化新媒体越来越多出现在人们的生活中,信息与知识获取途径日趋多样,人们学习与阅读方式正在发生变化,传统图书馆融合了现代的数
随着经济社会的不断发展,档案管理工作的重要性也逐渐被人们所认识,新经济环境下也对档案管理工作提出了新的更高要求.树立新的工作理念、采取新的工作措施、加强制度建设,才
近年来,除了自然灾害频发,网络攻击等人为突发事件也在威胁着档案信息资源的完整,突发事件中的档案应急研究成了保护社会记忆,国家宝贵的信息资源的必修课.从突发事件中的存