【摘 要】
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天津市委组织部运用现代科技手段研究开发了“干部选拔任用工作记实监督系统”。 一是全面覆盖，为干部监督机构装上“千里眼”。“系统”将全市１６５个具有处级干部任免权的单位全部纳入监督范围，干部监督机构安排１—２名“网上巡查员”，对全市各单位选任处级干部情况实时在线“巡查”。 二是全程记实，为干部选任工作装上“摄像机”。“系统”设置了１２项功能模块、２２０个数据项，对干部选拔任用的每一个环节、每一个
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天津市委组织部运用现代科技手段研究开发了“干部选拔任用工作记实监督系统”。
一是全面覆盖，为干部监督机构装上“千里眼”。“系统”将全市１６５个具有处级干部任免权的单位全部纳入监督范围，干部监督机构安排１—２名“网上巡查员”，对全市各单位选任处级干部情况实时在线“巡查”。
二是全程记实，为干部选任工作装上“摄像机”。“系统”设置了１２项功能模块、２２０个数据项，对干部选拔任用的每一个环节、每一个步骤都进行详实记录。
三是全方位监督，为违规用人行为装上“报警器”。“系统”设置了５６条“红线”，一旦选拔任用干部过程中出现违规行为，“系统”就会自动“亮红灯”报警。
四是全部责任到人，为责任追究装上“定位仪”。“系统”在干部选拔任用的各个关键环节都明确了具体责任人，并特别设计了“部门分管负责人签字”、“部门主要领导签字”、“单位领导签字”的“三级签字”模块，为准确界定责任、实施责任追究提供了有效的证据保全。
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