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文章提出利用绩效考核对软件人员进行职业生涯规划，帮助员工成长，对企业健康、可持续的发展有一定意义。
软件开发人员绩效考核问题探析
【摘 要】
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文章提出利用绩效考核对软件人员进行职业生涯规划，帮助员工成长，对企业健康、可持续的发展有一定意义。
【机 构】
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上海交通大学信息安全学院
【出 处】
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企业技术开发：下
【发表日期】
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2009年4期
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