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本文通过分析地勘单位的人才现状,认为地勘单位在属地化、企业化、市场化转变中,要树立人才新理念,加大人才资本的投资,优化人才工作环境,创新人才工作机制,牢牢抓住人才培养、吸引、使用三个环节,向加快才才资源向人才资本的转变,充分发挥人才资本的营运作用,实现地勘单位发展新跨越.
关于地勘单位实施人才兴企战略的思考
【摘 要】
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本文通过分析地勘单位的人才现状,认为地勘单位在属地化、企业化、市场化转变中,要树立人才新理念,加大人才资本的投资,优化人才工作环境,创新人才工作机制,牢牢抓住人才培养
【机 构】
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四川省煤田地质局137队,四川,达州,635000
【出 处】
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中国地质学会、中国煤炭学会、中国煤田地质专业委员会2005年会
【发表日期】
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2005年10期
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