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在新常态背景的影响下，传统的煤炭企业党建工作开展模式已经无法满足当代社会的发展需求，因而在此背景下为了巩固煤炭企业在市场竞争中的地位，要求煤炭企业经营者在开展实际经营的过程中应采取相应措施提高自身党建工作开展质量，最终为企业员工营造一个良好的工作环境。本文从煤炭企业开展党建工作的意义分析入手，并详细阐述了新常态背景下煤炭企业开展党建工作的具体策略，旨在其能推动当前煤炭企业的进一步创新与发展。