论文部分内容阅读
摘 要：国有企业基层党员是在企业分布最广、素质差异较大、与职工群众联系最密切的一个群体。国有企业各级党组织应重视基层一线党员的素质提升和管理教育，充分发挥他们的先锋模范作用。首先，要加强对基层一线党员的管理工作，全面提高基层党员的思想认识。各级党组织必须创新思维，强化措施，提高认识，把基层一线党员的管理工作摆到重要位置，结合各自基层单位实际，专门研究基层党员的管理问题，认真分析基层党员队伍中出现的新情况、新问题，探索新时期邮政加强基层党员管理的有效途径和方式方法。笔者就近年来的工作经验，简要阐述如何扎实做好基层党员的发展工作。
关键词：基层一线党员;新时期;发展;管理
习近平总书记在2019年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上指出：“能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。”广大党员干部只有敢于负责、勇于担当，把人民放在心中最高位置，才能为实现中华民族伟大复兴中国梦作出更大的贡献。
这不但是对广大党员提出了要求与启示，更是对广大基层党务干部在发展党员的过程中提出了新的要求。众所周知，党员的发展工作，是党的基层组织的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务，我们要积极探索新时期发展党员工作的有效途径和方法，严格发展党员工作程序，增强发展党员工作透明度，强化发展党员工作责任，提高党员队伍的整体素质，优化党员队伍结构，开创发展党员工作新局面。
新的历史时期对于我们广大党务干部而言，发展党员工作，就是不断发展壮大党的队伍，保持党组织的纯洁性和战斗性，保持党的生机和活力，使党的事业兴旺发达、后继有人提高基层党组织的凝聚力和战斗力，实现党的基本路线、基本纲领、奋斗目标。如何做好党员发展工作，需要规范发展党员工作程序，提高发展党员质量成为我们工作中的一个新命题。
一是始终把政治标准放在首位。
严格按照党章规定的党员标准发展党员，突出先进性，着重看发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实新发展理念，打好三大攻坚战，做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定工作等，都需要担当，都需要发扬斗争精神、提高斗争本领。要坚定理想信念，旗帜鲜明讲政治，是否自觉为党的纲领而努力奋斗，是否在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。根据不同群体、行业、岗位的特点，紧密联系实际，从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面研究制定党员具体标准。要在人们和职责需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，切实做到把责任扛在肩上，忠诚履职、尽心尽责、勇于担责。同时，要确保坚持成熟一个发展一个，防止把不具备党员条件的人吸收到党内。
二是加强入党积极分子培养教育。
从不同学历、不同岗位入党积极分子的特点出发，开展党的历史和优良传统、党的基本理论和基本知识、党的路线方针政策和形势任务教育以及习近平新时代治国理政思想的教育，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨，懂得党的组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，端正入党动机。探索实行党校培训与履职尽责、社会实践、志愿服务、谈心谈话等相结合的入党积极分子培养制度，建立动态管理机制，及时调整不合格人员。注意入党积极分子工作岗位变动时的互相衔接。坚持入党前短期集中培训制度。
三是扩大发展党员工作中的民主。
采取党员和群众推荐、群团组织推优等方式，在申请入党人中确定入党积极分子和发展对象。党支部在讨论接收预备党员和预备党员转正时，要在适当范围内对发展对象和预备党员的基本情况进行公示，并在支部大会上采取无记名投票方式进行表决。以高度的政治责任感抓好发展党员工作，广撒深播“红色种子”。要着力强化对高层次人才、社会知名人士等重点人群的发展党员工作，注重构建一对一联系、全流程跟踪培养、多渠道协同推进的发展党员工作机制，凝聚吸纳一批具有影响力、示范性的先进分子加入到党的队伍中来，推动形成良好示范效应，不断壮大党的力量。同时，决不因“名人效应”降低入党门槛，始终把牢政治标准，严格发展党员程序，对发展對象进行深入系统的培养教育和全面政治审查，切实保障发展党员工作的严肃性、规范性，进一步增强新发展党员的荣誉感、责任感。
四是不断建强党的基层支部，提升党支部组织力。
要以创新支部组织设置、激发支部自身活力、发挥战斗堡垒作用为抓手，不断提升基层党支部组织力。充分发挥党支部政治引领、政治凝聚功能，把先进分子吸纳进来、广大基层干部群众组织起来。进一步在广大党员群众中增强“四个认同”、树牢“四个意识”。要结合本单位实际，运用就近地区红色资源，深入浅出阐释习近平新时代中国特色社会主义思想，使之入脑入心。积极打造独具特色的品牌党课，充分运用党员群众喜闻乐见的方式和载体，广泛做好政治引领、价值引领工作。进一步推动党的价值理念广泛传播、直抵人心。
参考文献
[1]严选苗、勤施肥、多磨练、让党性根植于党员心中[J].尚小轩.政治指导员.2015（10）。
[2]国有企业发挥党员干部先锋模范作用的对策建议[J].姜蕾.现代国企研究.2017（02）。
作者简介：
田恬（1990.07-）女，汉族，陕西西安人，中共党员，硕士研究生，助理政工师，现就职于陕西燃气集团有限公司。
关键词：基层一线党员;新时期;发展;管理
习近平总书记在2019年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上指出：“能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。”广大党员干部只有敢于负责、勇于担当，把人民放在心中最高位置，才能为实现中华民族伟大复兴中国梦作出更大的贡献。
这不但是对广大党员提出了要求与启示，更是对广大基层党务干部在发展党员的过程中提出了新的要求。众所周知，党员的发展工作，是党的基层组织的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务，我们要积极探索新时期发展党员工作的有效途径和方法，严格发展党员工作程序，增强发展党员工作透明度，强化发展党员工作责任，提高党员队伍的整体素质，优化党员队伍结构，开创发展党员工作新局面。
新的历史时期对于我们广大党务干部而言，发展党员工作，就是不断发展壮大党的队伍，保持党组织的纯洁性和战斗性，保持党的生机和活力，使党的事业兴旺发达、后继有人提高基层党组织的凝聚力和战斗力，实现党的基本路线、基本纲领、奋斗目标。如何做好党员发展工作，需要规范发展党员工作程序，提高发展党员质量成为我们工作中的一个新命题。
一是始终把政治标准放在首位。
严格按照党章规定的党员标准发展党员，突出先进性，着重看发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实新发展理念，打好三大攻坚战，做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定工作等，都需要担当，都需要发扬斗争精神、提高斗争本领。要坚定理想信念，旗帜鲜明讲政治，是否自觉为党的纲领而努力奋斗，是否在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。根据不同群体、行业、岗位的特点，紧密联系实际，从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面研究制定党员具体标准。要在人们和职责需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，切实做到把责任扛在肩上，忠诚履职、尽心尽责、勇于担责。同时，要确保坚持成熟一个发展一个，防止把不具备党员条件的人吸收到党内。
二是加强入党积极分子培养教育。
从不同学历、不同岗位入党积极分子的特点出发，开展党的历史和优良传统、党的基本理论和基本知识、党的路线方针政策和形势任务教育以及习近平新时代治国理政思想的教育，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨，懂得党的组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，端正入党动机。探索实行党校培训与履职尽责、社会实践、志愿服务、谈心谈话等相结合的入党积极分子培养制度，建立动态管理机制，及时调整不合格人员。注意入党积极分子工作岗位变动时的互相衔接。坚持入党前短期集中培训制度。
三是扩大发展党员工作中的民主。
采取党员和群众推荐、群团组织推优等方式，在申请入党人中确定入党积极分子和发展对象。党支部在讨论接收预备党员和预备党员转正时，要在适当范围内对发展对象和预备党员的基本情况进行公示，并在支部大会上采取无记名投票方式进行表决。以高度的政治责任感抓好发展党员工作，广撒深播“红色种子”。要着力强化对高层次人才、社会知名人士等重点人群的发展党员工作，注重构建一对一联系、全流程跟踪培养、多渠道协同推进的发展党员工作机制，凝聚吸纳一批具有影响力、示范性的先进分子加入到党的队伍中来，推动形成良好示范效应，不断壮大党的力量。同时，决不因“名人效应”降低入党门槛，始终把牢政治标准，严格发展党员程序，对发展對象进行深入系统的培养教育和全面政治审查，切实保障发展党员工作的严肃性、规范性，进一步增强新发展党员的荣誉感、责任感。
四是不断建强党的基层支部，提升党支部组织力。
要以创新支部组织设置、激发支部自身活力、发挥战斗堡垒作用为抓手，不断提升基层党支部组织力。充分发挥党支部政治引领、政治凝聚功能，把先进分子吸纳进来、广大基层干部群众组织起来。进一步在广大党员群众中增强“四个认同”、树牢“四个意识”。要结合本单位实际，运用就近地区红色资源，深入浅出阐释习近平新时代中国特色社会主义思想，使之入脑入心。积极打造独具特色的品牌党课，充分运用党员群众喜闻乐见的方式和载体，广泛做好政治引领、价值引领工作。进一步推动党的价值理念广泛传播、直抵人心。
参考文献
[1]严选苗、勤施肥、多磨练、让党性根植于党员心中[J].尚小轩.政治指导员.2015（10）。
[2]国有企业发挥党员干部先锋模范作用的对策建议[J].姜蕾.现代国企研究.2017（02）。
作者简介：
田恬（1990.07-）女，汉族，陕西西安人，中共党员，硕士研究生，助理政工师，现就职于陕西燃气集团有限公司。