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摘 要：供电企业做好党建方面的工作，对于供电企业更好的适应社会主义市场竞争是非常重要的，本文主要论述了供电企业在新形势下的党建工作。首先对供电企业的党建工作现状进行了分析；其次，根据现状提出了一些意见和建议，希望能够帮助供电企业更好的做好党务工作，帮助供电企业更好的发展。
关键词：新形势；供电企业；党建工作
供电企业是我国国民经济的重要组成部分，对我国经济的发展以及社会的稳定具有直接的关系。随着我国电力行业改革的不断深入，供电企业发展越来越迅速，对企业党建工作也提出了更高的要求，结合形势变化，提出有效的措施，保证供电企业党建工作功能的有效发挥。
1.新形势下加强供电企业党建工作创新的意义
新时期，供电企业加强党建工作创新，不是形式主义下的敷衍工作，而是切实提高供电企业工作质量的有效手段，为供电企业创建一个更加有力的生产环境，具有十分现实的意义。具体来说，加强供电企业党建工作创新的意义体现在以下几个方面：
（1）加强供电企业党建工作创新，对供电企业发展以及社会的稳定具有重要的意义。供电企业通过党建工作创新，能够加强企业与员工之间的联系与沟通，帮助企业了解到员工的实际需求，便于解决员工的实际问题，帮助党建工作的贯彻落实。
（2）加强供电企业党建工作创新，有利于形成良好的企业内部环境，形成企业文化，有利于企业向心力、凝聚力的提高，形成一种和谐的企业生产、生活氛围。
（3）加强党建工作，能够充分的挖掘员工的潜能，促使其为供电企业的发展做出更大的贡献，提高供电企业的核心竞争力，确保企业的激烈的竞争中健康迅速的发展。
2.现阶段我国供电企业党建工作中存在的问题
现阶段，我国供电企业党建工作开展过程中还存在一定的问题，特别是随着供电企业规模的扩大，这些问题更加凸显，如果不能及时的采取有效的措施解决，必定会对供电企业的发展造成影响。供电企业党建工作存在的问题体现在以下几个方面：
2.1供电企业领导层对党建工作的重视程度不够
在供电企业发展过程中，企业的经营管理者在追求企业经济效益的同时，忽视了对党建工作的重视，导致基层党建工作无法顺利实施。只追求眼前的经济利益而忽视党建工作的思想存在严重的偏差，只有保证党建工作的顺利实施，才能确保企业发展战略与我国总体发展相适应，能够及时的把握市场经济变化，促进企业快速发展。
2.2供电企业党建工作创新性不足
时代在进步，电力市场环境也处于不断的变化中，供电企业党建工作也只有加强创新才能紧跟时代的步伐，促进党建工作的完善，发挥供电企业党建工作的作用。然而现阶段我国一些供电企业实际运行过程中，企业党建工作还停留在传统的管理模式下，采用填鸭子的思想教育方式，不能有效的体现出时代的先进性，也不能调动企业员工的工作积极性，导致一些供电企业工作效率低下。
2.3供电企业党建工作人员素质有待提高
目前，我国供电企业部分党建工作人员的综合素质不高，年龄偏大，缺乏专业的党建工作知识，影响了供电企业党建工作的开展。另外，一些供电企业基层党组织管理人员的党建工作基础知识有待提高。
供电企业不断发展的过程中，开展党建工作创新管理，需要不断的注入新鲜的血液。然而我国部分供电企业基层党组织后备人力资源缺失，缺少既具备专业的党建工作知识，又具备一定工作经验的优秀管理人员，甚至一些党建工作人员将党建部门当做养老的地方，在具体工作开展中流于形式。
3.做好供电企业党建工作的建议
3.1组建高质量的供电企业党建领导班子
一个好的领导班子，是供电企业顺利实施党建工作的前提，在企业运行过程中，需要加强对企业领导班子的教育，坚持党委相关的学习制度，激发全体员工的学习热情。
企业可以定期开展民生生活讨论会议，坚持民主集中制的原则，对党建工作进行不断的改进与完善，并认真分析企业党建工作存在的问题，实施自我批评与反省，加强与企业员工的联系与沟通，虚心接受企业员工提出的意见，并接受员工对企业管理、运行的监督，形成良好的企业生产分为。作为企业的领导者，需要时刻保持良好的精神状态，提高党建工作开展的积极主动性，提高企业为员工的服务质量，提高党建工作的创新管理。
3.2 加强对供电企业员工的教育与培训
为贯彻落实供电企业党建管理制度，需加强对企业员工的教育与培训，也只有促进全体员工党性觉悟的提升，才能激发员工积极性挖掘其潜能，为党建工作的开展提供便利。
在供电企业员工教育培训过程中，必须坚持以人为本的原则，不但的完善企业员工思想信息体系，促进企业与员工、员工与员工之间的沟通，促进供电企业健康可持续发展。
3.3 在党建工作开展过程中坚持实事求是的原则
供电企业开展党建工作过程中，保证实际工作的落实才是工作的关键。具体来说，供电企业党建工作的主要是为了将党建工作融入企业实际经营管理中，并不断的追求创新，使供电企业生产建设与党建工作有机的结合起来，为企业发展创造一个和谐的氛围。
具体实施体现在以下几个方面：
（1）加强供电企业管理体制上对党建工作的融合，将党建工作纳入到具体的企业管理中；（2）在党建工作安排过程中，需要与企业经营管理实际情况相结合，保证两者同步实施；（3）在供电企业实际考评中融入党建工作，在党建工作中注重工作的效益与效率。
总结：总之，党建工作是供电企业发展过程中重要的工作内容，加强企业党建工作创新，能够提升供电企业员工的积极性，充分挖掘员工的潜能，促进供电企业健康的发展。针对现阶段我国供电企业党建工作中存在的问题，需要加强对党建工作的重视程度，加强党建工作创新，坚持实事求是的原则，确保供电企业党建工作顺利开展，增强企业的核心竞争力。
参考文献：
[1]唐雯.浅谈新形势下供电企业党建工作的管理创新[J].企业管理.2012，26（4）：124-125.
[2]王准浩.新形势下如何加强和改进供电企业的党建工作之我见[J].科技向导.2011，32（7）：99-100.
[3]余兰英.浅谈新形势下供电企业党建工作[J].研究.2013，31（7）： 522-523.
[4]黄泽明.新形势下供电企业党建工作探讨[J].能源电力.2013，15 （2）：33-34.
关键词：新形势；供电企业；党建工作
供电企业是我国国民经济的重要组成部分，对我国经济的发展以及社会的稳定具有直接的关系。随着我国电力行业改革的不断深入，供电企业发展越来越迅速，对企业党建工作也提出了更高的要求，结合形势变化，提出有效的措施，保证供电企业党建工作功能的有效发挥。
1.新形势下加强供电企业党建工作创新的意义
新时期，供电企业加强党建工作创新，不是形式主义下的敷衍工作，而是切实提高供电企业工作质量的有效手段，为供电企业创建一个更加有力的生产环境，具有十分现实的意义。具体来说，加强供电企业党建工作创新的意义体现在以下几个方面：
（1）加强供电企业党建工作创新，对供电企业发展以及社会的稳定具有重要的意义。供电企业通过党建工作创新，能够加强企业与员工之间的联系与沟通，帮助企业了解到员工的实际需求，便于解决员工的实际问题，帮助党建工作的贯彻落实。
（2）加强供电企业党建工作创新，有利于形成良好的企业内部环境，形成企业文化，有利于企业向心力、凝聚力的提高，形成一种和谐的企业生产、生活氛围。
（3）加强党建工作，能够充分的挖掘员工的潜能，促使其为供电企业的发展做出更大的贡献，提高供电企业的核心竞争力，确保企业的激烈的竞争中健康迅速的发展。
2.现阶段我国供电企业党建工作中存在的问题
现阶段，我国供电企业党建工作开展过程中还存在一定的问题，特别是随着供电企业规模的扩大，这些问题更加凸显，如果不能及时的采取有效的措施解决，必定会对供电企业的发展造成影响。供电企业党建工作存在的问题体现在以下几个方面：
2.1供电企业领导层对党建工作的重视程度不够
在供电企业发展过程中，企业的经营管理者在追求企业经济效益的同时，忽视了对党建工作的重视，导致基层党建工作无法顺利实施。只追求眼前的经济利益而忽视党建工作的思想存在严重的偏差，只有保证党建工作的顺利实施，才能确保企业发展战略与我国总体发展相适应，能够及时的把握市场经济变化，促进企业快速发展。
2.2供电企业党建工作创新性不足
时代在进步，电力市场环境也处于不断的变化中，供电企业党建工作也只有加强创新才能紧跟时代的步伐，促进党建工作的完善，发挥供电企业党建工作的作用。然而现阶段我国一些供电企业实际运行过程中，企业党建工作还停留在传统的管理模式下，采用填鸭子的思想教育方式，不能有效的体现出时代的先进性，也不能调动企业员工的工作积极性，导致一些供电企业工作效率低下。
2.3供电企业党建工作人员素质有待提高
目前，我国供电企业部分党建工作人员的综合素质不高，年龄偏大，缺乏专业的党建工作知识，影响了供电企业党建工作的开展。另外，一些供电企业基层党组织管理人员的党建工作基础知识有待提高。
供电企业不断发展的过程中，开展党建工作创新管理，需要不断的注入新鲜的血液。然而我国部分供电企业基层党组织后备人力资源缺失，缺少既具备专业的党建工作知识，又具备一定工作经验的优秀管理人员，甚至一些党建工作人员将党建部门当做养老的地方，在具体工作开展中流于形式。
3.做好供电企业党建工作的建议
3.1组建高质量的供电企业党建领导班子
一个好的领导班子，是供电企业顺利实施党建工作的前提，在企业运行过程中，需要加强对企业领导班子的教育，坚持党委相关的学习制度，激发全体员工的学习热情。
企业可以定期开展民生生活讨论会议，坚持民主集中制的原则，对党建工作进行不断的改进与完善，并认真分析企业党建工作存在的问题，实施自我批评与反省，加强与企业员工的联系与沟通，虚心接受企业员工提出的意见，并接受员工对企业管理、运行的监督，形成良好的企业生产分为。作为企业的领导者，需要时刻保持良好的精神状态，提高党建工作开展的积极主动性，提高企业为员工的服务质量，提高党建工作的创新管理。
3.2 加强对供电企业员工的教育与培训
为贯彻落实供电企业党建管理制度，需加强对企业员工的教育与培训，也只有促进全体员工党性觉悟的提升，才能激发员工积极性挖掘其潜能，为党建工作的开展提供便利。
在供电企业员工教育培训过程中，必须坚持以人为本的原则，不但的完善企业员工思想信息体系，促进企业与员工、员工与员工之间的沟通，促进供电企业健康可持续发展。
3.3 在党建工作开展过程中坚持实事求是的原则
供电企业开展党建工作过程中，保证实际工作的落实才是工作的关键。具体来说，供电企业党建工作的主要是为了将党建工作融入企业实际经营管理中，并不断的追求创新，使供电企业生产建设与党建工作有机的结合起来，为企业发展创造一个和谐的氛围。
具体实施体现在以下几个方面：
（1）加强供电企业管理体制上对党建工作的融合，将党建工作纳入到具体的企业管理中；（2）在党建工作安排过程中，需要与企业经营管理实际情况相结合，保证两者同步实施；（3）在供电企业实际考评中融入党建工作，在党建工作中注重工作的效益与效率。
总结：总之，党建工作是供电企业发展过程中重要的工作内容，加强企业党建工作创新，能够提升供电企业员工的积极性，充分挖掘员工的潜能，促进供电企业健康的发展。针对现阶段我国供电企业党建工作中存在的问题，需要加强对党建工作的重视程度，加强党建工作创新，坚持实事求是的原则，确保供电企业党建工作顺利开展，增强企业的核心竞争力。
参考文献：
[1]唐雯.浅谈新形势下供电企业党建工作的管理创新[J].企业管理.2012，26（4）：124-125.
[2]王准浩.新形势下如何加强和改进供电企业的党建工作之我见[J].科技向导.2011，32（7）：99-100.
[3]余兰英.浅谈新形势下供电企业党建工作[J].研究.2013，31（7）： 522-523.
[4]黄泽明.新形势下供电企业党建工作探讨[J].能源电力.2013，15 （2）：33-34.